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工作的科室有个年资高的总是欺负我，怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作的科室有个年资高的总是欺负我，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

就是因为你忍了，他才会觉得你软弱可欺，如果碰上一个厉害的他敢欺负吗？其实做人虽然说不能太强横，但是也不能太软弱！现在是强者生存，虽然要善良，但是也要带点锋芒!

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种情况的年轻人也可能是参加工作沒多久，到了新的单位或新的部门被卑视(瞧不起)或被排挤的，这叫"欺生"也叫作被"刮痧"并不奇怪。为何会这么说呢？

例如：每个部门或科室都是定员定岗定指标(任务)多一个人尤其是年轻人，这对某些高年薪高资历的人来说无疑是多了个竞争对手。会让年龄偏大的人感觉到是一种威胁，所以会找你的茬，或向上级领导打你的小报告，或拉帮结派排挤你，所以你要有思想准备。

类似这种现象的不仅仅是你所在的科室，其它地方(企事业)也会有的。应对办法：尽量与同事搞好关系，该讨好的还是要讨好但要有底线。平时多和他们聊聊天拉近之间的距离，时间久了也许有人会帮上你的忙。尽心尽责搞好本职工作，以实际行动来证明你的实力，让领导对你刮目相看，折服卑视和欺负你的人！

个人建议仅供参考。

感谢《头条》邀请！

谢谢关注！

回答于 2019-09-11 08:43:50

对自己要有自信，保持理智，尽量避免正面冲突，提高自我能力，超过他，自然就不再欺负你了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要站的高一点，不要拘泥于眼前，努力提高自己的业务素质，多反思自己的不足。只要自身素质提高了就没那么烦恼了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

科室，证明是国家或者事业单位.

这个大环境下，资历老的，如果跟你平级，去调查下背景。

不过事业单位都是铁饭碗，你再怎么弄，别人饭碗还是保得住.

我的建议是：合理沟通，表达自己的看法以及行动力，尽量努力把自己的能力及职位提高，这才是王道！

回答于 2019-09-11 08:43:50

不要跟他对着干 对你没好处 努力超过他 行动起来 以后你就可以欺负他了

回答于 2019-09-11 08:43:50

简单，任何职场都是这德行，第一好好的做好自己的事情，得到大部分人的认可，第二，忍，忍忍，等到忍不住了，抓住理，爆发一下。，光脚不怕穿鞋的，就是没有效果，自己也不损失什么？如果有效果对你以后非常有好处！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的回答是在不违反工作条例的情况下，适时的予以反击。否则，你被他欺负习惯了，他会越来越不把你当回事儿，也越来越放肆。

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首先，不要怕他，不要以为他资历老，老板就器重他，你就选择忍，不敢反驳。但凡是这样的鼠辈，大多无能，因为有能之士，不会做这样的小人之事。欺负新来的，哪个单位都有，但是你太好说话，或者太软弱，都会成为他们欺负你的理由。

其次，一定要学会拒绝，也要学会说不。因为在某件事上你拒绝他，是明确了自己的底线和立场，让他知道你哪些方面是不可触犯的，但凡他不太坏的情况下，他也会知道收敛，不往这方面踩雷了。

再者，一定要干好工作，工作努力，工作到位，发挥你最大的个人价值，是你在单位工作下去的基本要素。奉承巴结，溜须拍马，那是小人才干的勾当。

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