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你对一些单位里出现大量的逆淘汰现象怎么看？

的人,都是,单位你对一些单位里出现大量的逆淘汰现象怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 就是劣币驱逐良币现象。


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好！谢谢邀请！

逆淘汰是当今社会出现的不正常现象。尽管很严重，但毕竟不是社会发展的主流，只是在个别地方个别单位存在。特别是十八大之后，这种现象是越来越少。

如果你所在的单位存在逆淘汰现象，才能卓著、积极努力、踏实肯干的人不受重用，不被赏识，不得奖赏，而您恰恰就是这样的人；而那些喜欢钻营拍马、阿谀奉承、不干正事、不学无术的势利小人，却出尽风头，占尽便宜，得尽好处时，你一定非常失望，非常委屈，非常怨愤，而又非常无奈。但是，我请您不要绝望，乌云遮不住太阳，一定遮不住的，应该相信总有云开日出的时候。

一个单位之所以会存在逆淘汰现象，一定是这个单位的主要领导出了问题，主帅心不正，单位刮歪风。但是，一个单位绝大多数人都是正直正派的，对逆淘汰都是极其反感极其愤怒的，他们对心术不正的领导不会永远逆来顺受的，他们会用自己的方式，表示反对和抗议。人心散了，单位的工作一定上不去，一定会问题很多，矛盾重重，时间长了，物极必反，这个领导一定会倒台的，逆淘汰现象会得到遏制的。只要是优秀人才，不可能总是被埋没。是金子总会发光的，您要有信心！

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题挺多，长期积累更是大问题，社会毒疮，增加人民群众与政府的对立情绪。

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在普遍都是这样，有关系有背景的特别牛逼，领导保护的很好，没关系没背景的你再能干，一脚就把你踢飞，甭在我面前装逼

回答于 2019-09-11 08:43:50

凡事都利弊相生相伴，谁有话语权谁就有资格制定游戏规则。别看说的冠冕堂皇，骨子里都是顺我者昌，逆我者亡。

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚开始义愤填膺，大概是因为自己也是有能力没背景的那一类。后来习惯了，我成了单位里最闲的人，领导也懒得说我，毕竟谁的屁股都不干净。





回答于 2019-09-11 08:43:50

逆淘汰现象是一个组织兴衰的原因。如果都是正淘汰，那么每个组织都会昌盛不老，如同一个人永远不得病，不会死一样。可是你见过有人长生不老吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

这已是常态，机关单位中，你不会拍马屁再有才能没有。能混的好的人第一肯定不是坚持原则的人，其次是有能力又会拍马屁的人，还有就是干啥啥不会，但马屁拍的一流的人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明很多人的世界观、人生观、价值观出现了问题，而且这些人还掌握了相当的权势，有一定的影响力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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