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新来没几天的下属，不听话，是直接炒掉，还是怎么办好呢？

下属,能力,同事新来没几天的下属，不听话，是直接炒掉，还是怎么办好呢？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

新来没几天的下属，不听话，是直接炒掉，还是怎么办好呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是一个个人工作能力和团队协作能力冲突的问题，如果这个人所在部门技术性比较强，他本人技术好，工作能力强，作为领导肯定会想办法留住他，如果他能力不行，个性强，和领导同事关系处理不好，在部门属于可有可无型的，又没有上进心，这种情况领导应该会在不违反劳动法的前提下开除。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提问这个问题的，我感觉是个不错的leader。




会征求该怎么做。我想做leader了，一定有自己对这个下属的判断的。是工作能力不行，还是性格问题。可以问问其他下属，或者和他协作的人，看看做事儿如何。




这个怎么说呢，我也曾经遇到过同事这样的，别人问我，说，姐，咋办，我就找这个同事聊了聊，问问工作情况，就是瞎聊呗，也引导一下，也不知道你这个下属年龄情况，一般年龄小的，现在的孩子们确实不好弄，想法太多。