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没有编制在事业单位工作好吗?
事业单位,临时工,工作没有编制在事业单位工作好吗?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
还有事业单位的工资水平,相对一些好的行业好的企业来说还是较低的,而且增长的空间有限,不会有大幅度的提升空间。
结语
对于年轻人而言,非编的事业单位岗位更适合于短期求职,如果个人有更大的想法,希望有更大的发展空间,并且希望薪酬水平可以有大幅的增长,那么很明显一个非编的事业岗位不适合长期发展。
如果想寻求事业单位的稳定,那么事业单位改革后,有编制的名额变得稀缺,即使在非编岗位上工作多年,也可能很难获得入编机会。
所以,不建议长期选择事业单位的非编岗位工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀,欢迎关注!
针对此情况,建议你认真斟酌一下,没有给你进编的事业单位,不可以作为长期职业。因为在事业单位,编外人员与编内人员相比,实际待遇相差是很大的。
1、工资标准不一样。
2、缴纳“四险一金(目前生育保险已并入医疗保险)”的基数不一样。
3、福利标准不一样。
4、年休假待遇不一样。
如果该事业单位说上述待遇是一样的,则建议你在签劳动合同前,查询一下该事业单位同岗位编内人员的上述工资福利发放单、社保缴纳单,并按此标准写入你的劳动合同相关条款(其中:还要特别说明按照此编内人员调资标准,正常调资),从而切实保障你的合法权益。如一旦发生劳动报酬待遇争议,这也是你依法维权的有力证据。
回答于 2019-09-11 08:43:50
挺好的
回答于 2019-09-11 08:43:50
我建议你不要去,事业单位非编制,说白了就是临时工。很多事业单位非编制岗位签合同都不是和事业单位直接签,而是和事业单位委托的劳务派遣公司签。待遇方面也和正式职工存在很大的不同。
我从合同签订,工资待遇方面以及工作环境等方面来分析一下。
一、合同签订
很多事业单位都会委托当地的劳务派遣公司来和临时工签订合同,这样做的目的就是节省劳务开支。
也就是说你入职时不直接和事业单位签合同,而是和劳务派遣公司签合同,事业单位先把工资转给劳务派遣公司,劳务派遣公司然后再给你发工资。
二、工资待遇方面
你投报的事业单位给你说的是工资待遇和正式员工一样,但事实上几乎不可能。
现实生活中,临时工拿到的工资待遇水平要比正式工低很多,虽然也给缴纳五险一金,但缴纳的标准肯定比正式员工要低。比如正式工年底一般都有年终奖金,而临时工一般没有。
三、工作环境
很多临时工平时的工作量要比正式工多很多,脏活苦活累活基本都是临时工的活,这是行业里大家都不说透的规则。
而一些单位招聘劳务派遣工的初衷就是节省劳务成本以及让临时工做一些基础性和辅助性的工作。
所以,我建议你不要去,还有很多一般人不清楚的细节我就不多说了。但如果你的资格达到报考要求的话,建议你还是报考事业编制考试,通过考试成为正式事业编制人员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在没有更好单位可去的情况下,可以去锻炼自己,感受单位工作节凑!非编制,要报名考试也可以随时走!
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位非编制划算去嘛?
作为一个曾近在事业单位做过5年编外
的我来说,我希望通过我自己的个人亲身经历,来给你一些参考。
从2015年到2020年11月份,我在我们当地政府下面的一家事业单位做了5年临时工
,直到后来考上了事业编制,成为在编人员。
其实,光靠题目本身,绝对不能简单判断你是否是适合事业单位非编制,我认为还是要结合实际情况
而定。
01
理性看待单位说法,编内编外有天壤之别,一定要谨慎考虑
其实题主的经历,和我差不多,我当初也是因为报考事业单位没有进入编制,单位就在排名后几位的考生中,选择了名次比较考前的考生作为面试对象,最终我和其他一位考生,成为了原单位的编外人员
。
在这个5年中,我真真切切地感受到了编内和编外的区别。单纯地讨论工资收入,2020年我的月收入扣除保险和公积金后在2600左右
,年底有8000左右的年终奖,生日有两三百快的蛋糕卡,其他就没有任何进账了。而在编人员,每月工资在四五千左右,还有绩效考核、补贴、年终奖等各项收入,综合起来一年收入在15万左右
。两者相差真的是一个天上,一个地下
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