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工价低怎样和老板说？

你的,老板,想好工价低怎样和老板说？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工价低怎样和老板说？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先把自己的路想好，再跟老板谈谈，从以下几个方面进行：

首先，讲出加工资是他对你的承诺，

其次，讲讲你最近的工作态度，工作内容，以你的能力应该给你加工资，

最后，老板的反应，自己想好是去是留，如果想继续干语气就放低一点，把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待，如果想好了，不加工资就不做了，那么就可以用谈判的语气来硬一点；

回答于 2019-09-11 08:43:50

是工资低吧？先埋头苦干，什么都不要说。

总归有个过程的。干到一年以后，你对这份工作的各个流程已熟悉了，老板也看在眼里。如果他不主动，那么你就间接提。你婉转的对他说：老板你看，现在物价上涨厉害，一个月开销多少多少，日子过得紧张……给他放话。如果他不买你的帐，那么在自身找原因，或者你的能力还不够。如果你觉得委屈，明明做得很多了，但他就是装糊涂，那也可以根据自己的特长或者换一份工作，也未尝不可，不必在一棵树上吊死。




回答于 2019-09-11 08:43:50

朋友，跟老板谈工资是要讲技巧的

一个人的能力和工资应该成正比，不能用过于委婉的请求，你在心里先做好两种想法：

第一，如果老板不给你涨，你还做不做？

第二，如果你不做了，是否有另外的打算？

先把自己的路想好，再跟老板以谈谈，从以下几个方面进行：

首先，讲出加工资是他对你的承诺，

其次，讲讲你最近的工作态度，工作内容，以你的能力应该给你加工资，

最后，老板的反应，自己想好是去是留，如果想继续干语气就放低一点，把这次谈话当成一种很轻松的玩笑对待，如果想好了，不加工资就不做了，那么就可以用谈判的语气来硬一点；




回答于 2019-09-11 08:43:50

这个除非工资底到有离职的意向，否则不能说的太直白；当和领导申请涨工资的时候，语气一定要平和，和领导罗列自己生活紧张的一个状态（阐述背景）；其次就是包装自己，让领导看到你的提升，看清你的价值才有可能涨，要不平白无故为什么给你涨（主要原因）；通过和领导的交流套出领导心意，如果领导认同你的能力，有要帮你涨工资的意向，这个时候就是你表忠心的时候了（很重要）