您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
请问市属事业单位（正科级）专业技术岗和厅属事业单位（正处级）管理岗怎么选？
事业单位,专业技术,正处级请问市属事业单位（正科级）专业技术岗和厅属事业单位（正处级）管理岗怎么选？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
反观市属事业单位，虽机构规格仅为正科级，但专业技术岗中正高、副高岗（相当于正处、副处级）也有不少。最典型的如市直所属医院、中学等，尽管行政级别不高，但很多走专业技术等级晋升之路的医生和教师，在评上正高、副高职称后，大多能聘到相应的专业技术等级，难度远比管理岗由七级晋升六级、再由六级晋升五级小得多。所以，就发展空间而言，正科级事业单位的专业技术岗反而比正处级事业单位的管理岗更有优势。
其二，看工资待遇。
同个城市，厅属事业单位与市属事业单位同级别人员的工资待遇大致相当，谁高谁低差距都不大。但问题是，事业编干部的工资待遇与其级别挂钩，市属正科级事业单位专业技术岗人员有晋升快、空间大的优势，能比正处级事业单位管理岗人员先一步晋升到副高、正高，显然工资待遇也会更高些。
其三，看岗位“含金量”。
老实说，管理岗看似掌握实权，行政资源多，但那也只是所在单位管理岗一哥的囊中之物，其他管理岗也就是具体执行人员，难言手中有多少权力。尤其是管理岗没太大技术含量，主要从事行政管理工作，貌似谁都能干，以后转型或跳槽都比较困难。但专业技术岗人员则不同，吃专业技术饭，有了高级职称，转管理岗毫无障碍，还可管理与专技一肩挑，要跳槽出去也机会多多，转型或换岗都相对容易。这就是专业技术岗的优势所在，一技在手，天下任走！
欢迎关注职场李论，更多职场思悟解析，期待与您分享！
回答于 2019-09-11 08:43:50
选什么？
选厅属管理岗，干一辈孑到正处的可能性不大，因只有一人。升到副处也算烧高香了。工资福利总体不如副高。
市属专技岗，不犯错，升副高及乎百分之百，升正高(夲科以上学历，含本科)至少百分之五十。
你说哪个合适？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题可以分为两个部分来分析：一是省和市怎么选；二是专业技术岗和管理岗怎么选。
先说第一个问题：省和市怎么选
我的答案是更倾向于省，平台在体制内是分量很重的，与市级相比，省级平台自然更大。不说别的，从最基本的职级上看，省级肯定更占优势。市级事业单位最高不过副地厅级吧？现实是大部分是处级单位。而省级则比市级高一大截层次，这个问题你得考虑。
可能有的朋友说，现在职级并行了，但要是仔细研究政策就会明白，限制条件还是很多的，所以在职级进步空间上，肯定是省级平台更好点。如果从后期发展空间上看，省级平台站位高、接触广，相比市级更有发展前景。第一轮PK，省级平台更好。
第二问题：专技岗和管理岗如何选
这个问题就没有统一答案了，各有长处和短处。和管理岗相比，我更倾向于专技岗。事业单位就是干事业的地方，更加强调的是事业型人才，所以有一技之长的技术性人才是比较吃香的。
事业单位的管理岗呢，我认为比较尴尬。一是从工作性质看，事业单位对专技人才需求更大，管理岗按照岗位设置要求是进行管理的，其实很多管理岗也在从事技术性工作，与行政单位比没有那么多管理任务。二是在职级晋升上，存在天花板瓶颈，比如基层事业人员一辈子停留在管理九级上，和基层公务员一辈子科员一个道理。从事业单位改革方向看，今后事业单位去行政化倾向，不仅是行政职能取消，而且在今后管理模式、运营机制等方面都将去行政化，这对管理岗位我觉得是应该重视的问题。第二轮PK，专技岗更好点。
说完这两个问题，该谈谈综合起来怎么选择了。就以上两个方面而言，综合比较后我建议厅属事业单位。不过别急，我觉得还有考虑这些因素：各是哪些单位？系统内大大小小这么多单位，可是有很大差别的。比如财政系统事业单位和史志办事业单位差距就很大，这也要考虑。
另外，结合自身实际考虑，比如家庭问题、人脉问题等等。还是常说的那句话，这些回答仅仅是个建议，最终还是由自己来选择！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正科级的专技岗，它也是专技岗，是靠专业技术职称晋升工资的，比如说，你正科级了，甚至正处了，专业技术职称只有初职，那么你也就只能拿初职的工资！管理岗就不同了，考晋升级别的
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
首选厅级事业单位，平台不同，接触的层面不同，思维理念不同，发展空间。厅级事业单位也涉及技术管理，
及垂直管理。
个人想法，仅供参考。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |