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请问市属事业单位(正科级)专业技术岗和厅属事业单位(正处级)管理岗怎么选?
事业单位,专业技术,正处级请问市属事业单位(正科级)专业技术岗和厅属事业单位(正处级)管理岗怎么选?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
请问市属事业单位(正科级)专业技术岗和厅属事业单位(正处级)管理岗怎么选?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
宰相门前三品官。于个人发展而言,庙门越大,发展越有利。因此在市属正科级事业单位和厅属正处级事业单位之间选择,毫无疑问选厅属正处级事业单位,不论管理岗还是专技岗
选厅属正处级事业单位管理岗,就岗位本身而言,体现不出太大优势,在同级的单位中远不及专业技术岗。但是管理岗再差也是管人的,属于领导岗位,在行政资源上和地位上有先天的优势,更何况还是省直机关的下属事业单位。从级别上,在独立的正处级事业单位走管理岗能够干到七级正科水平就算不错了,前途相对有限。可题主说的是厅属事业单位,这样的单位有一个很大的优势,就是可以有较大机会转公务员。一旦被上级厅局机关的领导看重,随时可以调任机关任职,从事业编转为行政编华丽转身。在省直机关下属的二层事业机构,这样的例子不在少数。而只要具备了公务员身份,在省直机关干到退休保底正处级,无论是前途还是钱途都不是去市属正科级事业单位所能比的。
在市属正科级事业单位,即便是在专技岗,受单位平台限制也很难有大的发展,多数拿个中级职称待遇,评聘上高级职称的概率很小,算起也就是正科最多副处待遇。而如果走管理岗,天花板更加明显,到退休至多八级副科,大概率是九级职员退休。
两者相比孰优孰劣,不言自明。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里从三个层面来分折。
(一)从岗位上分析,专技岗晋升靠提高职称,中级职称(八级)在经济待過上大体相当于正科。管理岗晋升靠提高职级,一般八級职员经济待上相当科级。
(二)从晋升速度上分析,按照目前制度和经验来看,在市以下事业单位,走职称速度要快些,大学本科毕业工作15年评个中级职称问题不大,如果再加上几个优秀工作者荣誉则升得更快,运气好的话可达副高,并且中级职称原则上即评评聘,副高即评即聘的机率也较大。(如果市属单位则把握更大)
那么就亨受到正科或副处的待遇了。对于管理岗而言,走的是职级,从现状来看,好像速度都不太快,尤其在基层,一般是管理职员九级的样子,干了10多年也就相当于一个科员,当然在市属事业单位中可能在好些,在省厅当然更加要例外了。
(三)从单位级别分析,很明显,单位级越高晋升速度越快,晋升幅度越高。市属科级事业单位做专技岗,虽有晋速度快于管理岗的优势,但市属科级事业单位的"庙"比省厅处级事业单位的″庙"要小得多,俗话说"小庙方丈比不上大庙和尚"。在大庙里职位多、职级高。在省厅这个处级大庙里,给弄个科级和尚不是难事,即使副处也有可能。更何况在省城认识上流社会的人机会更多,思路也会更加开阔。因此如何″选庙"宜自已定夺。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然首选厅属事业单位。理由如下:
一、平台不同。厅属和市属事业单位不仅仅是级别的差异,工作要求,思维方式甚至眼界都有很大的不同,在高级别的单位对个人的成长有很大的帮助。本人曾分别在镇级、县级、市级机关工作过,在不同的单位看待问题的角度是不同的,可以说上级单位更注重政策的方向,基层单位更注重政策的执行。
二、待遇不同。体制内的相同级别的基本工资基本一致,造成同一省份不同地区收入差距的主要因素为津贴和奖金。即使上级出台了相关文件,但由于不是强制执行,各地方因为各自的财力不同,而造成地区收入差距。各种津贴和奖励一般由各级财政自己负担,所以省级能执行发放,但市一级是否能发放则存在很大的疑问。具体你可以打听一下这两个单位的收入构成情况。
三、晋升的机会不同。属事业单位由于级别的限制,无论是中高级职称还是科级干部的职数都比厅属事业单位要少,因此在科级单位的晋升要比在处级单位晋升难得多。尽管在市属事业单位走专业技术岗比管理岗容易,但在处级单位你的选择性更大,毕竟在正处级单位,正科级充其量顶多是个中层干部,即使在管理岗上升迁无望,也可以转到专业技术岗上。
所以,你现在面临的选择不是管理岗和专业技术岗的比较,而是正科级单位和正处级单位的比较。毫无疑问,应该选择正处级单位。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这两者其实没有什么好比较的,厅属事业单位肯定是更好的选择!
在我国,机关事业单位的岗位选择中,除非有非常特殊的原因,比如家庭因素(想要离家近)、个人工作情结(比如想要当警察),否则肯定是以单位的行政级别优先的。
因为单位行政级别越高,那么提拔相对就越容易。比如在厅级单位里,正科是板上钉钉的事情,因为单位里头科级领导的职数很多,正常只要达到年限就可以提拔,处级职务努力一些也是有希望的;而在科级单位里,比如乡镇的很多干部熬了一辈子都没有办法提拔到科级。这就是单位级别带来的区别,特别是对于没有背景关系的人来说,单位的影响更大。
至于是专业技术岗还是管理岗,其实并不需要纠结。我国目前的事业单位虽然进行了岗位设置,但是职员是可以转换岗位的,从专业技术岗转到管理岗或者从管理岗转到专业技术岗,只要单位有岗位职数,并不是很特别的事情。
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