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辞职之后单位以前给交的三险一金怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

辞职之后单位以前给交的三险一金怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果只是短时间停止工作的话，可以先不用管保险，由原单位为你办理停缴，转出就可以了，等你找到新工作以后续保就行了，社保是累计缴费金额和年限的，所以不用担心，暂时放着就行了。

1.可以先暂时停缴，以后找到新工作也不用补缴，只要在职期间缴满15年就可以了，中间可断，累计计算。

2.在你辞职时，单位会把你的社保办理停缴，同时办理减员，也就是把你的保险关系从单位帐号下做减少，离职时会给你保险转移单（或者口头通知你已经做了减员，因为各地不一样，有的城市没有转移单，只是办理停缴即可，你问一下单位的人力资源就可以了）。

3.住房公积金会暂时封存，公积金不可以以个人缴纳形式缴纳，也就是说必需是单位为你缴纳才可以，所以你没单位是不可以缴纳公积金的，如果不买房只能暂时封存着，等日后购房后提交相关材料支取。如果以后购房想用公积金贷款的话，也必需是在缴存状态下才可以正常使用。当然，公积金在你辞职半年后是可以全部提出的，不过具体时限要看当地政策。






回答于 2019-09-11 08:43:50

地区不同，要求不同，北京现在都是五险一金。离职后单位会给您正常做减员，您到新单位后直接增员就可以了。如果中间您不希望断缴，而您还没找到新单位，可以找一个人力资源第三方机构协助代缴，只是缴纳的所有费用需要您自己承担，并且需要收取一定的手续费。

回答于 2019-09-11 08:43:50

　　辞职之后用人单位以前给交的三险一金，可以由用人单位开出介绍，然后转移到你新的用人单位，继续由新的用人单位交纳。　　如果你没有找到用人单位，只能由自己交纳。　　法律依据：《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。