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开发人员如何从员工发展成为自己的老板？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

开发人员如何从员工发展成为自己的老板？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

开发人员如何从员工发展成为自己的老板？ 一个开发人员想从员工成为自己的老板的话，一般都要有以下几个步骤：

技术过硬

做为一个研发人员想成为老板，首先要有丰富的工作经验，扎实的基本工和过硬的技术。 而且要有独立负责项目的能力，最好是做过什么有价值的项目，给公司或者团队带来创造过很大的利润。

之后慢慢的成为这个团队的核心成员，让公司离不开你。 能做到这点基本上你也就离做老板不远了。



入股

现在很多英明的老板，都会给核心的员工分一些股份。 因为现在市场上不缺人，但是缺人才。一间企业要发展单单 靠老板一个人是行不通的。如果想要留在核心的人才，就要分一些股份给大家，让核心团队都成为老板 ，这样每一个核心的团队成员才会拼搏。公司才会变得强大。

所以还是需要先成为团队的核心成员，才会有成为老板的可能性。



合伙人

当然有的时候也会有一些老板昏庸，不懂得珍惜人才。就是不肯分股份给你。 所以你只能选择创业，但是做为一个研发人员想做一个好老板和管理团队的带头人其实是比较困难的，因为当你在某一方面特别擅长的时候，在其他方面就会是你的短处。

所以这个时候你就要选择一些可以扬长避短的合伙人一起和创建团队。 这样一个团队才是完整的，可以大家互补。 大家都互相需要，互相合作。才是一个团队的长久之道。才能一起赚钱，千万不要想着一个人把所有事情做完！ 打铁还需自身硬!如果想做自己的老板，就必须要先强化自己。



以上是我个人的观点，仅供参考。