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有些技术不错的Java程序员，为何面试却“屡战屡败”？

程序员,技术,能力有些技术不错的Java程序员，为何面试却“屡战屡败”？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在 我个人看来 无非就是以下两点

1.技术不错。但简历不行，没给面试官焕然一新的感觉。

2.本身是属于培训出来的，企业对于这一块有点疙瘩，加上自己面试时由于过度紧张，没给到面试官一个好的印象。

关于简历简历就是一个门面式的敲门砖，

它是你是否能够得到笔试或者面试机会的重要的一个桥梁。对于简历的填写，我认为最好做到「简洁，朴实，门当户对」八个大字。何为简洁，朴实，门当户对呢？简洁简洁就是简历的外观要简洁，不要花里胡哨的，建议最好两到三页即可，最好两页，不要把简历搞的像一本书厚似的，面试官没有时间去看那么多没有意义的内容。我们程序员的简历一般包含如下几个内容，基本资料，求职意向，工作经历和技能评价，项目经验。基本资料，求职意向，工作经历和技能评价差不多占一页，项目经验占一页即可。即使你做过十个项目也没必要全部写上，挑出两到三个比较好的项目写上即可。做到简洁。朴实朴实就是简历写的要接地气，不要用词非常高大上，尤其是在技能评价一栏，写自己掌握的技术知识点时，不要用精通某项技术这种字眼，你写熟练运用即可，写精通容易把自己挖个坑埋了。简历内容要诚实，不要造假。

关于培训

没有必要隐藏，实事求是。

蚂蚁课堂那个创始人不一样也是北大出来的吗？相信自己，自信一些。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我的体会是，有些程序员实际编程能力突出，但面试不行。这样的原因主要是以下几个方面：

首先，一个身经百战的人自己认为自己是行的，一般不会花时间去研究面试宝典和叼钻之类的问题；其次是在沟通上，由于他实际上很少碰到那些一般人得花几天时间去解决的牛角尖问题，但在回答这些问题是没有准备的，很难明白考官想考他什么；再次是很可能他平时是很少和其他人沟通来解决碰到的问题，也就是独立解决问题的；最后是有可能是理解能力或者提问者提问的问题太笼统。

回答于 2019-09-11 08:43:50

其实导致java程序员面试屡次失败的原因有很多，况且还是开发技术比较不错的程序员，我认为java程序员在面试的过程中，不仅要有比较强的心理素质，还需要具备更多的行业知识和开发基础知识以及大量的实际项目开发经验才可以。

那究竟是什么原因导致java程序员在面试过程中“屡战屡败”呢？

java的基础知识掌握不够，很多大公司比较注重的是java的基础，比如一些集合类、多线程等，反而对于一些流行的框架之类的在乎，因为如果基础不够，学习任何框架都会非常困难。

只掌握java这一种编程语言，对于主流的语言没有更多的认识。其实java里面包含了很多其他的语言，比如html、jquery、html5等等，需要具备丰富的开发经验。

缺乏实际的项目经验，仅仅做一些上级实验，是远没有达到公司层面的要求的。

没有较强的交流沟通能力，面试的过程中，面试官不仅仅看的是小伙伴所掌握的开发技术知识与项目实战经验，还需要了解面试过程中小伙伴的交流沟通能力怎么样，这也关系到入职之后能否使项目开发顺利进行。

没有实际解决问题的能力。企业在招聘的过程中，更看重应聘者的实际解决问题的能力，这也是考验小伙伴综合能力的体现。

java开发技术学习教程及学习路线

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H5全栈前端开发技术学习教程及学习路线

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回答于 2019-09-11 08:43:50

面试前还是需要整理整理知识点，看一些面试经验啥的，在面试过程中那么短的时间里，我们也没办法去完全展示自己的技术能力，靠的大多还是我们那张嘴，还有就是面试的时候不要紧张，也没什么大不了的，就当和别人聊聊天，讨论下技术就好！

回答于 2019-09-11 08:43:50

历的越多，所接触的事物越多，在未知事物面前，心有恐惧，这是必然。每个公司在对外招聘时所提出的岗位技能要求是不同的，所以在准备充分时仍会有不足;不成功会出现两种结果，一是补足缺陷再次备战，二是跳过这个现实，选择适合自己的岗位继续应聘，所以第二种的结果是在经历一次次的失败应聘后选择面变小，失败几率也就越大。还是希望不管在遇到那种情况，都能够赢难而上，补足缺陷，完美自己，在应聘中超凡脱俗

回答于 2019-09-11 08:43:50

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