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有什么好的职场书籍推荐？
职场,自己的,这本书有什么好的职场书籍推荐？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
此书可与前面推荐的《社会心理学》放到一起来阅读：《影响力》侧重于案例分析，通俗易懂，但并不会涉及到具体环境下如何使用这些“影响力武器”，而《社会心理学》的解读更详细、更系统，可以帮助我们更深刻地理解。
金句：与人争夺稀缺资源的感觉具有很强的刺激性。一个冷漠的情人会因为一个竞争对手的出现而变得热情奔放，因此恋爱中的男女常用的一个策略就是有意或无意地透露自己有了一个新的仰慕者。 希望拥有被争夺的东西的愿望，几乎是一种身体上的反应。
6《高效能人士的7个习惯》 豆瓣评分：8.4
作者: [美]史蒂芬·柯维
如果你希望提高自身执行力和工作效率，不断自我提升，又或者你是个管理者，带领着自己的一个小团队，想知道如何更好地进行目标规划，提升团队效率，那么都一定要认真读读这本书。
《高效能人士的七个习惯》是一本经典畅销书，作者史蒂芬·柯维是著名的管理学大师。这本书教你如何管理和培养7个好习惯，它们分别是：积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新，帮你改变思维方式和行为方式，拥有高效能人生。
金句：人生最值得的投资就是锻炼自己，因为生活与服务人群都得靠自已，这是最珍贵的工具。 工作本身并不能带来经济上的安全感，具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能利于不败之地。
7《自控力》 豆瓣评分：8.2
作者：: [美] 凯利·麦格尼格尔
网上有人说这本书是鸡汤励志书，我坚决不同意，这绝对是对这本书大大的误解。实际上这本书有一些结论非常“反鸡汤”，它花了很大的篇幅讲我们是如何无谓地消耗自己宝贵的意志力的，所以作者不主张我们“自我克制”，而是如何利用自己的欲望来实现科学自制。
很多人做事情都是三分钟热度，很难坚持下来，要做的事情一拖再拖，明明内心想行动，就是管不住自己。而本书，就是告诉你自控力是如何发挥作用的，如何训练自己的自控力以及如何更好地运用自控力，为我们提供了一个清晰的自控框架。 《自控力》一书提供了循序渐进的方法，帮助我们认清自己的目标，增强自控力，并做出改变一生的决定——无论这个决定是减肥、管理收支、减缓压力、克服拖延症、成为好家长，还是找到你的生活重心。
金句：为了避免压力导致的意志力失效，我们需要找到能让我们真正快乐的东西，而不是虚假的奖励承诺，也不谁空洞的改变承诺。我们需要运行自己去做真正让自己快乐的事，远离那些与我们生活无关的压力根源。当我们遭遇挫折时，我们需要原谅曾经的失败，不要把它们作为屈服或放弃的借口。想要增强自控力，自我同情比自我打击有效得多。
8 《如何阅读一本书》豆瓣评分8.4
[美] 莫提默·J. 艾德勒 / 查尔斯·范多伦
不管是什么样的干货书籍，最重要的是真的理解并能够运用到自己的工作和生活中，这才能真正起到效果。而这，就涉及到我们该如何正确地、有效地进行阅读，如何有限的时间内、最大可能地吸收一本好书的营养。所以，强烈建议大家都花时间读读这本关于如何读书的经典书籍。
《如何阅读一本书》全书共21章，全面阐述了作者的阅读理念和科学实用的阅读技巧（即阅读的四个层次，基础阅读、检视阅读、分析阅读和主题阅读），章节设置上从基础阅读到高阶阅读，层层推进，每一个层次都给予了非常详细、实用的指导。尤其是书中的第四种阅读方式“主题式阅读”，指的是同一主题下列出不同的书，它也是构建知识结构的重要方法，非常值得我们学习。
金句：一个阅读者要提出的四个基本问题：(1)整体来说，这本书到底在谈些什么？作者如何依次发展这个主题，如何逐步从核心主题分解出从属的关键议题来。(2)作者细部说了什么，怎么说的？找出主要的想法、声明与论点。(3)这本书说得有道理吗？是全部有道理，还是部分有道理？(4)这本书跟你有什么关系？如果这本书给了你一些资讯，你一定要问问这些资讯有什么意义。为什么这位作者会认为知道这件事很重要？你真的有必要去了解吗？
书籍的世界浩如烟海，而读书这个习惯，绝对会让我们受益终生。就现在，开始读书吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
来个不一样的回答。
职场，就是人情场，美国那些冷冰冰的教条类书籍，我觉得在中国职场不适合。
曹雪芹说，世事洞明皆学问皆学问，人情练达即文章。中国是讲究人情的社会，而美国那些大师们的书籍，确的洽洽是人情，如果做成那样，那不是人了，是机器人。
而已美国那些管理书籍很干燥，没什么趣味，很难读下去。
麦肯锡合伙人、著名作家冯唐说，熟读《资治通鉴》、明清史，比去哈佛商学院学习强！
我很认同，也深有体会，以史为鉴，能走得更远，所以，我推荐四套书，这四套书，都是我们熟悉的文化，熟悉的故事，还很有趣味性：
1、《资治通鉴》。读史使人明智，不读史而无以行。如果觉得古文难读，可以买白话文版。
2、《小通鉴》作者冯唐。在《小通鉴》中，冯唐从人事管理的角度对《资治通鉴》的部分章节做了全新的解读。从如何选择人才、培养人才到如何恰到好处地管理人才，作者进行了全面的解读。以史为鉴，从历史教训里学会人才管理！
3、《明朝那些事儿》，作者当年明月。现在的官场制度和职场文化，跟明朝的其实相差不大。这本书，既有小说的趣味性和故事性，也有史料的真实性，读一个故事，就把明朝看遍，很多人都是一气呵成看完。
4、《鹿鼎记》作者金庸。对，你没看错，就是金庸大师的《鹿鼎记》，这本书是金庸的巅峰之作，已经靠近文学殿堂的作品。可以从韦小宝身上学习学习怎么和上司相处，怎么和身边的同事相处。
5、《曾国藩的正面和侧面》，曾国藩40岁之前，在官场上处处碰壁。40岁回家守孝反思了三年，这时候出来的曾国藩，完全靠自己一己之力平定太平天国，让风雨飘然的大清能够得到延续。
柴静这样评价：曾国藩这个人很有意思。他出身卑微，资质平平，刚出道时是个见到啥不平事都要叽歪两句的“小愤青”；30岁时立志做圣人，跟朋友喝酒要反省，见到美色要反省，梦到发财要反省。中年之后创立湘军，只手挽救了大清王朝，却落下了“汉奸”“曾剃头”的骂名。这就是张宏杰给我们呈现的曾国藩：一生都活在矛盾与冲突中，一个有灵魂有体温有意思的“圣人”。
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