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有什么好的职场书籍推荐？
职场,自己的,这本书有什么好的职场书籍推荐？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢您的邀请。
我认为对于职场人士来说，还是要做到循序渐进为好。
初入职场者，建议看一下这样几本书。
《细节决定成败》《做正确的事和正确的做事》《致加西亚的信》。
有一定感悟和收获的，或者经历挫折的人，再看一下这样几本书，
《商道》《道德经》《2号首长》
中年以后再看这样几本书，
《三杯茶》《原本大学微言》《金刚经说什么》《王阳明系列》《坟墓的秘密》
当然根据个人的志向兴趣爱好不同，看的书当然也不同，但是不管时间精力是否允许，只要深入职场，以上这些书建议是必看的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.高效演讲→当今社会，演讲已成为每个人都无法逃避的课程。通过本书，你将学到高效演讲领域最前沿的研究成果。只要运用得当，你也可以高效演讲，抓住每个讲话的机会展现自我，让成功的可能性无限增大。
2.第3选择→这本书是柯维去世前写的最后一本书，根据他永远“活在高潮”的理念，这本书也可以被认为是他写的最好的一本。他把之前的7个习惯浓缩成一件事，那就是随时随地能够做出“第3选择”。你可以把“第3选择”当做一种人生信仰，也可以仅仅当做一个思考问题解决问题的方法。
3.搞定→每一个职场中人或多或少都有这样的体验：压力重重；太多事情都理不清头绪；似乎永远被各种任务和目标追赶着……
GTD系统将指导你在事务缠身的情况下，仍能头脑清醒、轻松自如地控制和处理一切。
4.关键对话→《关键对话》将帮助你以四两拨千斤的方式，利用各种沟通技巧，解决生活中难以应对的各种难题，成就无往不利的事业并拥有更快乐的人生。
5.干法→51年的经营生涯，赤手空拳，缔造了两家世界500强，力挽狂澜，救日航于将倾。退休时把个人股份全部捐献给了员工，自己皈依佛门，转而去追求至高财富提炼心智。中国的企业家们在提高经营理念的同时，是否还有更重要的东西值得我们去提升？我想这本书会给我们答案。
6.演讲的力量→没有看过TED视频的请举手？有吗，估计很少了。你的微信朋友圈、微博肯定有人转发过那些制作精美的视频：新颖的观点，完美的显示，还有振奋的演讲！
我们生来就会说，我们经常也习惯于不准备就去演讲，经常还会沾沾自喜觉得讲得不错。但如果对照那些几千万次级播放量的TED演讲，你能发现自己的差别吗？
7.沃顿商学院最受欢迎的谈判课→你或许并不同意，认为谈判是发生在谈判桌上，专属于政府官员、商务人士的唇枪舌剑，距离自己的生活有十万八千里之远。其实，这只是对谈判的刻板印象。事实上，谈判无处不在，买东西争取折扣，向老板申请加薪，争取孩子的配合，每个情景中，我们都在扮演谈判者的角色。留心学习谈判技巧并积极尝试，会让我们的生活更加美好。
8.匠人精神→本书《匠人精神》是日本木工业传奇秋山利辉的大作，其创立的“秋山木工”的定制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂等。秋山先生强调“先德行，后技能”、“己成，则物成”的大道，这与我们的传统精神莫不蕴合。秋山先生创立了一套一流人才的育成法则——“匠人须知30条”，有效磨炼心性和品格，唤醒我们体内的一流精神，为天命而活。
9.刻意练习→打小时候，我们就被家长和老师们灌输了无数的天才人物故事，牛顿、爱因斯坦、高斯、达芬奇、莫扎特、居里夫人……，他们既天赋异禀，又勤奋异常，这让我们又羡慕又惭愧。我们总说自己没那种天赋，而父母则总认为你不够刻苦，特别是如果父母们知道一个非常时髦的“一万个小时理论”的话，你也许就会永远背个不刻苦、不努力的罪名。而今天这本书就是替你洗白的。
10.和繁重的工作一起修行→工作是成年人的主旋律，是养家糊口、安身立命的依靠。在大部分人眼里，一周里的那5天意味着忙忙碌碌、殚精竭虑、疲于应付……总之，两个字——辛苦！
如何能做到辛而不苦呢，令我们书友受益无穷的当代大德一行禅师给出了答案——与繁重的工作一起修行。
11.创始人→在我们职业生涯中，不可避免地面临升职、入职新公司等角色转换。面对这个机遇与挑战并存的过渡期，我们都战战兢兢、如履薄冰。而新岗位上的第一个90天又是非常重要的时期，如果出现差错，将可能对你的职业生涯造成不可估量的影响。如何成功度过角色转换期，顺利进阶，是每个职场人关注的焦点。
12.关键冲突→在生活中，我们总会遇到一些“奇葩”事件。朋友问你借钱一直不还，你已经暗示他很多次了，但他还是装作若无其事；老板当初允诺加薪，但却一拖再拖，加薪之日遥遥无期；你老老实实地排着队，有人却径直插队到了你前面。
对于这些违反承诺的行为，意味着我们要和某人进行面对面对抗，让对方承担起应负的责任。如果处理方式得当，关键冲突会带来两个结果：一是问题得到顺利解决，二是人际关系得到提升。
13.高效能人士的七个习惯→这本书想必大多数人都知道的。
14.清单革命。
15.深度工作。
16.即兴演讲。
17.先发影响力。
18.故事经济学。
19.掌控谈话。
20.认知天性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实没有什么书是适合每个人的每个职场人所处的平台，环境都不相同，我们要找的其实是一种方法，一种思维。
因为我们太想找到捷径了，希望有一本书或者是有一个人给我们指明道路，让自己顺着这条康庄大道走下去，实现人生梦想了。
然而这并不容易。
这是一个长期而且艰苦的过程。
看过《三体》的同学都知道，宇宙中最可怕的就是“降维”打击。
我们要做的，是在思维上和技能上不断精进自己，在自己的领域做到专精，成为那个能够独当一面的，不可获取的那个人。
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