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外包公司一个月22K，国企银行一个月5K，你去哪一个？

国企,的人,你的外包公司一个月22K，国企银行一个月5K，你去哪一个？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

外包公司一个月22K，国企银行一个月5K，你去哪一个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我想说，能问出这样问题的人一定是刚涉入职场的新人，什么是新人？新人就是对工作性质和薪资没有概念的人，分不清长远利益，只能用界定的金钱数量来衡量一份工作的好坏。比如，在新人眼里，外企就是工资高；公务员就是铁饭碗；销售就是没学历；教师就是教学生。而在职场老油条的认知里，外企是加班；公务员是枯燥乏味；销售高压；教师是法定假日别人休息而你工作，这就是职场新人与老人的不同。所以我说，能问出这个问题的人都是没有真正趟过职场浑水的人，就好比问一个教师，我一个月给你5k做你本职工作和给你10k做软件开发，你选哪个？你觉得他会因为一个月10K而选择去做开发软件吗？根本不可能，他也不会做，所以金钱数额不是衡量工作好与坏得基准，而是看你自己的能力可以匹配哪一份工作的要求，如果你在月薪百万的销售和月薪5千的公务员里选择了前者的工作并且成功，那不是因为你侥幸做了正确选择而成功，而是要你的公司认为你的能力就应该获取这样的薪酬回报。所以，下次别用金钱衡量自己的眼光，那太俗气，用长远而发展的眼光看自己。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你的这个问题其实是选择国企和私企问题，我认为就业要考虑三点：薪水、假期和个人前途。

我建议选择外包公司。

一、选择国企

优点：国企的福利好，而且上班的制度比较好，多是双休日，法定假日也是没有含糊的；国企得到国家更多的直持，享有更多优势条件。

缺点：国企的办事效率不太高，但是长期做相同的事情，得到重用的机会小。国企里面的斗争相当激烈，并且关系在里面起着很关键的作用，一个人也很难有出头之日，有点那种机械化的感觉，没有多大的活力。

二、选择私企

优点：通过自身努力发展为国家创造税收的，即为我们的生活水平提高作贡献。体制和管理更灵活，变通性好，易于改革，更能适应市场，效率更高。工资待遇相对来说也比较灵活，发展前途也不错。

缺点：有一个最大的弊端，那就是有很大一部分人是老板的亲戚朋友，且他们基本上都是管理者，你要很强才能有出头之日。但现在很多公司都现代化管理，很多问题可以避免，又能力，哪里都吃香。

三、选择外包按照你的情况分析如下：

1.薪水高，

2.锻炼个人能力，可以随意跳槽，

3.国有银行在走下坡路，受支付宝冲击，银行储蓄业务很不好混啊。

4.国企就是安稳，后期就秃废了，企业跳槽就业面广。

5.私企工资是指数级，国企工资是平稳。十年后国企可能一万，私企可能几十万了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是外包公司。

第一外包公司钱多。谁不往钱看

第二外包公司活多，锻炼的机会多。升值空间大。即使不能在本公司升职，只要你能力到了，再去跳槽一样能有好的机会。

第三大公司对于年轻人来说。不合适，大公司更加讲究人际关系，而不是能力。没有关系是很难上去的。上不去视野就小了，慢慢会发现自己跟不上时代。

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱多钱少带来的是个人生活上的幸福程度，但是更重要的是，经历和沉淀不是钱能买到的。记得前段时间很多大V讨论的反脆弱性，说的也是一个道理，人生漫漫，吾将上下而求索，可是人生真正创造价值的那三十年，哪里经得起长时间的考验呢？

诚然，体制有体制的优势，求安慰去哪里也是不错的选择，可一想起甲骨文一裁员，那么社会精英也照样找不到工作～国家收费站的大姐也抵不住大哭一声，“我都这么大了，什么也不会”～

所以，在哪里，都不如反脆弱性我在自己心中靠谱。