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想找一份教育培训机构的工作，有经验的朋友可以介绍一下具体情况吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

想找一份教育培训机构的工作，有经验的朋友可以介绍一下具体情况吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是算是英语程老师非常高兴给你回答这个问题。

首先要了解教育培训机构的工作是什么？除了在教育机构代课以外，还要配合教育机构做一些宣传和推销。例如你是英语老师，你要代课，包括学生的课后辅导以及家长的课后沟通。外宣和地推。还有机构内的培训工作和会议。

也就是说，在教育培训机构工作并不单纯的是把课弄好就可以，而是还要增加和学生和家长的粘附力，保证他们以后的续费率。因为在教育培训机构，一个重要的考核指标就是班级的流失率，流失率大于某一个限值时要扣罚。

所以你在教育培训机构工作的几个重点，如下

1.努力把自己带的可弄得更好一点，积极参加机构的大小教研会议，去向同事学习。

2.在课堂上，要争取把孩子们的注意力都吸取过来，并且根据孩子们的情况，因材施教，让课堂效率高一些，课后家长的负担轻一些。

3.学生的课后辅导非常重要，不仅能督促他们及时复习，解决他们不会的问题，而且还能与家长直接沟通，为以后的续费打下伏笔。

4.也要积极参加学校的外宣等活动，虽然外宣并不是我们的主业，但是通过这些可以与同事和领导叶相处，也能获得更多的机会

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！

我以过来人的经验告诉您一些干货！

所有的教训培训机构的工作，都是一种“潜伏”。

充其量就是学习经验，给谁干，谁都不会真正保障你的利益。

比如说，你教一科课，老板觉得有前途，开了，老板觉得不赚钱，又关了。而你什么都得不到。

在教育工资，仅靠工资是不会多了的，你必须树立起个人的品牌，把自己的核心优势发挥出来，真正的服务社会，指导学生。

听懂我的意思了吗？如果，想要在教育机构干，给谁干都不如给自己干。

如果，你给人打工的话，也只是接触行业，了解市场，但是一定要记住，你是在给自己干做准备，一旦时机和条件成熟了，就给自己干！

加油！期待您的成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一名从事教培行业几年的过来人，建议如果想进教培行业，第一：选择大品牌，工资低点无所谓，首先不管从各个岗位上讲，你能学到东西，大品牌有完整的培训体系，会让你见识到比一般更大的知识面，同样也能结识更多优秀的人，先给自己造背景，多学习，即使不干了，出来的这些大品牌其他机构很认可

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢提问！

您这个问题有点宽泛，教育培训机构的工作，工种很多，有业务岗（教学一线教师），管理岗（教务、校务），还有营销类（前台课程销售顾问等。）每一种岗位，对于你的职业技能要求，都是很不一样的。所以，您得先想好，自己适合哪一类岗位。

鄙人有幸任职过一家K12的教育培训机构技术管理岗以及教师岗，也做过成人类销售课程顾问，所以可以与您分享一下个中具体情况。

1.业务岗（一线教师）：其实就是担任课程讲师，视乎您选择的是针对什么类型的学生，如果是K12类（中小学讲师），那么很重要的一点，培训机构看重的一点，就是您的专业能力以及对于学生的责任心。不同于公立学校的老师，教育培训机构是盈利性机构，家长送自己孩子来培训机构的目的，就是要提升孩子的学习成绩，所以，您如果是担任孩子老师的话，建议您务必有过硬的教学业务能力。千万不要觉得自己是老师，高高在上，可以忽悠学生以及家长。因为这个时代的家长，他们自身的知识素质相当高，研究生或者博士都常常可以预见到，只是咱们老祖宗有一句话：“能医不自医”，所以才把孩子交给您。对待他们，必须要认真授课，我之前任职的英语培训中心，都是周中试讲（把周末要给孩子上课的内容，原封不动直接先给领导上一遍，让领导点评，然后周末才可以正式上课）。除了专业业务能力之外，还得拥有家校沟通能力，就是与孩子家长经常沟通的意识，这个也是极其关键，很多培训机构其实把这部分划分给了教务人员来做，但是其实最了解孩子的，还是孩子的直接授课人，就是老师。这块如果您自己坚持认真做好，那么，其实对于您的学生续班率，会有一个非常理想的保证。续班率，顾名思义，狭隘来讲，就是您带的一个班，如果是30人，下期再报名有27人，那么续班率就是90%，您常常跟孩子父母唠家常，续班率就不成大问题了。请注意哟，现在无论是小机构还是大公司，续班率这个指标，是一个极其重要的考核指标。这个指标做好了，就是体现您业务以及沟通能力都是过硬的最佳体现。

2.管理岗（教务、校务）：其实就是后勤保障，例如保洁，采购，人事之类的，与一般的公司工作性质无异，但是为什么我会单独拿出来说呢？因为教育培训行业的授课时间，是跟一般企业上班时间颠倒过来的，一般是周末为重点上班，所以您的家庭和个人实际情况，需要协调。

3.课程销售岗位：这种销售类来说，是最锻炼人的，因为是跟家长，学生打交道，所以必须课程信息彻底烂背于心，能够针对具体家长提出的痛点问题，给予引导性的报名顾问。

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