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请问大家都是怎么度过自己的职业初期的，遇到不会的问题都是怎么解决的？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

请问大家都是怎么度过自己的职业初期的，遇到不会的问题都是怎么解决的？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题的核心就是如何快速融入工作环境，迅速进入岗位角色的问题。对于职场新人来说，这的确是个至关重要的问题。因为步入职场初期的表现，直接关系到老板对你的关注度，影响到日后老板给到你的发展空间。

从老板角度来说，虽然考虑到新人都有个适应期，但还是喜欢适应快的人，他们也会对新入职人员适应的快慢加以比较。

适应慢的新人，一定会被适应快的新人所超越。而这种超越，恰似马拉松的赛场上，尽管最后拿到名次的人终究靠实力，但最受关注的一定是起跑之后就冲在前面的人。

一个初入职场的人，要引起老板的关注和重视，确保自己不输在起点上，当然也要做一个尽快进入工作角色的人，

下面就初入职场新人快速融入工作环境，迅速进入岗位角色提出五点建议:




一是多听。指的是多听老板的工作要求。




常言道：“干活不由东，累死也无功。”在职场内外，一个最大的区别，就是在职场外，你才可以做自己想做的事，在职场上你一定要做该做的事儿。

老板的要求就是该做的事，就我们工作所努力的方向。所以，听懂老板的话很重要。这个懂，集中体现在老板对自己职责范围内的工作要求。只有按照老板要求去做，才能保证在方向上不出差错。

职场新人最容易出现的问题，就是没有认真研究老板对其岗位职责上的要求，要么按自己的意图行事，要么去听那些所谓老同事的话。

老板交代的有些工作，未见得要求都十分明确。这就需要在具体工作过程中，对于自己没有完全理解的地方或者需要创新的方面，在自己还拿不准的情况下，要及时跟老板进行沟通。而不能自己私下做主，也不能按照老同事的建议去做。这不是对老同事的不信任，而是老同事也是以他的经验做判断，未见得符合老板的要求。

因此，懂得多听老板的话至关重要。初入职场的人知道该听谁的话，就不会出现工作上的重大失误。




二是多看。指的是在具体工作流程和操作程序上，多借鉴有经验老同事的做法。




涉及到技术性比较强的工作，老同事还是有实践经验的。如果有明确的老师傅带，按师傅的指引，并跟随师傅多看、多学即可得到提高。

在没有明确师傅带的情况下，就需要主动接近老师傅，带着一个谦卑受教的态度向老师傅学习。这里需要特别提醒的是，在师傅没有义务教你带你的情况下，自己一定要处处体现出对老同事的尊重。

有句俗话叫“教会徒弟，饿死师傅”。言外之意，哪个师傅都有点不愿意向外传授的经验。以往的经验教训证明，只有在老师傅心甘情愿教你的时候，你才能看到他深藏不露的真东西。

因此，迅速融入环境，取得老同事的接受和认可就显得格外重要。




三是多学。指的是紧紧围绕自己岗位职责完善自己的知识体系。




步入职场之后，你会发现，不管你具有多高的学历，按照岗位的要求还会有很多知识上的空缺。这是因为学和用，终究是两回事。你所具有的高深学问也许现在用不上，但一些最简单的知识和常识恰恰是工作岗位所需要的。而在工作期间，又不可能给你大量的学习时间，那就需要我们利用业余时间，去完善自己的知识体系。

我当初从新闻出版单位调转到政府机关工作的时候，在两个月的时间里，每天都利用两个小时的业余时间研读机关应用文写作风格和特点。

这种学习的特点，一是完全主动自发。二是在工作中的成绩是领导所能看得见的。

看看水面上的鸭子，就会很有感觉。表面看它很平稳、很沉静，而两只脚却在不停的摆动。你在岗位上跟大家一样的完成了工作任务，而回到家里抓紧时间学习，其成果又反馈到工作上。经过一段时间，你就会与其他新入职的同事拉开差距。




四是多练。指的是对于需要动手操作的工作要反复操练。




俗话说，“熟能生巧”。很多工作，尤其是体现技能的一些工作，是需要通过熟练程度体现出成绩的。即便有师傅带你，在工作期间也很难有那么多时间来陪伴你练习。这就需要自己见缝插针地反复操练。

“师傅领进门，修行在个人”这句话，很大程度上讲得就是自己需要下的功夫。在这个问题上，聪明与不聪明没有关系，关键是要把功夫下到位。




五是多付出。指的是多帮助同事做那些与自己业绩无关的付出性的工作。




职场上的工作，有份内分外之分。当然，前提是要做好自己份内的工作。但有时帮助别人做好份外工作，也不可忽视。在一个环境里工作，大家就是一个团队的人。如果有机会能帮到其他同事的时候，一定要助其一臂之力。哪怕帮助别人打个下手，做点辅助性工作也是在为自己打造人际关系。

从这个意义上说，你帮到过多少人，当你遇到问题的时候，也会有多少人来帮你。而作为新入职的员工，更需要老员工的帮助。你帮助别人多做了一些事情，就不会再愁自己有问题怎么解决了。

总结以上五点建议：就是在工作的方向上，一定要听老板的话；在工作的流程和具体技能上要多向老同事学习；要取得更多人的帮助，自己要力所能及地多帮助别人。愿以上建议对你有所启发。欢迎关注【依然论职场】

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：



讲一下我自己经历，记得那年毕业分配去工厂，因在学校学的机械制造专业，被分配到我们本地国营企业机加工车间，车间主任安排我从操作各类机床开始学习，转正期三年。三年时间，我把所有机床基本操作保养都学会了，包含产品检验。期间换过几位师傅(那时我们工厂都叫师傅)，师傅们对我还不错，回想起来感觉自己那时会来事，经常见师傅先发烟，其次嘴巴甜听话，主要是感觉自己来工厂就是学习的，以后路还长，多学技能没有坏处，这样给师傅的印象也好，于是工作中遇到困难师傅都会指导及协助处理，他们也愿意教我技术，感觉自己初期工作是在愉快中度过。初期的工作的一些经验，也给我后期工作生涯帮助很多。其实我们在工作中每当遇到这些问题的时候，总都会让人烦恼，但终归要解决，工作中遇到困难该怎么办呢，下面谈谈我的想法：

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