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入职26天离职，没签劳动合同，用人单位不开离职证明合法吗？

公司,劳动合同,一个月内入职26天离职，没签劳动合同，用人单位不开离职证明合法吗？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

入职26天离职，没签劳动合同，用人单位不开离职证明合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、入职26天没签劳动合同，这个不违反法律，《劳动法》规定入职一个月内签订劳动合同，26天还在一个月内，所以这一条合法; 2、离职劳动单位不给离职证明不合法，虽然没有签订劳动合同，但是你在公司工作，存在实质的劳动关系，可以要求公司出具离职证明（公司应该会让你补签劳动合同，同时开具离职证明），配合公司做交接，如该配合的积极配合公司，公司依然不出具离职证明，可打电话向有关部门举报。