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什么才是有效的执行力？
执行力,结果,你的什么才是有效的执行力？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
什么才是有效的执行力？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何有效提高你的执行力？
可以说，执行力的提高，你的精神状态、生活质量都会提升一个档次。听到了太多朋友跟我说“道理我们都懂，但是我们做不到，理由太多！你懂的！进步太慢，真心自问！你真的为自己的执行力努力过吗？其实人与人的差别，尤其是普通人之间的差别，其实就是执行力与自控力的差别。甚至我认为执行力高，自控力差一点，生活质量不会受影响的。相对于自控力，执行力才是一个人的核心能力，如何有效提高执行力呢？
先找出一天之中你最高效的工作时间找到适合你自己的工作时间是最重要的，不要盲目相信谁谁说的话是真理，你一定要亲自试试才知道！每日制定详细的计划，按时执行。
每日睡觉前，我都会打开日计划表先看今天的工作完成没有（也就是前一天晚上我写的计划），打勾或者打叉，再写下明日计划。
最开始的时候我基本都是打叉，觉得没什么啊，不完成也不会死，反正就是写写而已嘛。但在我连续打叉十几天后，我一打开本子就觉得自己是个废物。连自己制定的计划都完不成，我还能干嘛？下决心提高执行力必须的改变自己！奖励制度！完成目标奖励！完不成的惩罚自己！
当然了，你制定的计划必须切实可行，什么今天减肥十斤！明天收入一百万这种你根本不可能完成的任务就不用制定了，所以首先计划一定要具体可完成。这真的是道理我们都知道，
但我不知道你们能不能远离一切干扰。手机、电脑，他人的打扰、甚至于零食、都可能随时干扰你的工作，怎么办呢？
学会拒绝。如果工作的事情找我，我都会回答明天上班给你答复。当然了，有些人的工作性质可能做不到这样拒绝，但你可以说，过1小时给你答复好吗？因为这1个小时你正处于属于自己的高效作业时间段，高效执行力！
不管你要做什么，先开始看看。
有些朋友可能会说，其实我下班之后是没什么事情做的。没关系，你可以随便找点事情，先开始看看自己的执行力能走到什么地步
有时候我写不出东西，也实在不知道要干什么又不想浪费的话，我拿出A4纸想什么写什么，写着写着就能来灵感，所以我只能说，麻烦你先开始看看，也许会有不一样的收获。
没有什么别人可以，你不可以！
简单点说，不要再为你自己找借口，可能你看完文章觉得确实应该做点什么，暗暗下定决心、充满了斗志，但是晚上下班后你该干嘛还是干嘛，回原形了！所以！执行力为王！当然建议一周可以休息1天什么也不做，但不是每天什么都不做。当你在发呆、刷手机的时候，你的一小部分同龄人可能正在无干扰的阅读、做笔记、做自己的兴趣爱好、上补习班一年之后，你们的差距会越来越大。
！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
先用类似的自我意识洗脑：“我既开始，我必完成” “我既决定，我必贯彻”
回答于 2019-09-11 08:43:50
什么才是有效的执行力？大部分人第一反应就是:唯结果论的白猫黑猫论断。
以结果和目的达到，掩盖了过程中系统的资源调配和关系调整整合。这种做法，造成的实际危害和破坏，有时候比不执行、不触碰过程中需要整合的资源和关系还要大，影响还要深远。
在你完成一个既定工作目标任务时，你可以眼里只有目标，不计成本和手段完成任务达到目的，那么，OK，恭喜你，你执行力满格。
那么，我们现在来讨论讨论在目标完成过程中，资源和系统关系的调整配合问题。在目标完成的过程中，我们需要不同的工作运作体系和资源配合投入整合，在唯结果和目标的前提下，势必造成体系的运作重心偏移和资源投入整合的侧重。长期以这样的方式完成任务目标，必将对其他工作体系造成影响，对整个工作运作体系、模式造成颠覆性伤害，将整个团队、体系带入一个只看目的结果，不论中间手段过程的道路上。比如说要在海边建一个房子，你可以在沙滩上打桩，做好基础建起来，也可以在稍远的礁石上建盖，这两个中间投入一定是有差别，而且还很大。唯结果目的往往忽视的，就是过程选择调整的差别。
所以，我们在执行过程中，既要考虑目标完成，也要考虑过程资源整合，还得顾及体系运行配合，只有在这样的情况下，选择性价比最高的方案达到目的就是有效的执行力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的执行力就是要做好闭环思维，领导下达任务，不管你的过程如何，必须要有结果。完成没完成都要有结果，要汇报。这样才体现的完整的执行力。
1、收到任务，立马执行，结果及时汇报
2、少找借口，不要让借口吞噬了你的责任心和积极心态。
3、收到必回复，不管完成的怎样，必须有结果，要汇报。
4、多做少说，行动最重要。
5、注重细节，少走弯路。
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