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你想要老板的钱，老板就想要你的命！这话你怎么理解？

老板,时间,你的你想要老板的钱，老板就想要你的命！这话你怎么理解？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

你想要老板的钱，老板就想要你的命！这话你怎么理解？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你用时间去换工资，老板觉得给了你工资，那你所有的时间都是属于老板的，所有的时间都应该用来为老板创造价值，并且随时待命。



员工与老板通过协商，签订合同形成了雇佣关系，员工是想用自己的时间去换取报酬，付出了劳动然后换取报酬，再用报酬去换取其他自己想要的需要的东西。本来员工是想用自己的一部分时间去换取报酬的，但是很多老板却不这么认为，老板认为给了报酬，员工除了约定内的时间，其他也是属于老板的。时间就是生命，一天24个小时，老板让你随时待命当然就是想要你的命了。



老板是资本家，想要员工创造更大的价值无可厚非，但是很多老板比较贪心，不想放过员工的任何一分钟。员工想要的是用8个小时的时间去换老板的钱，老板却只想给员工8个小时的休息时间。周末无偿加班，每天下班后无偿加班，半夜老板一个电话起来无偿加班，外出旅游老板一个电话无偿加班等等的加班情况很多，感觉拿了老板的工资之后随时随地都会有老板的出现让你去工作。



当然这句话并不是完全适用于所有老板，还是有一部分公司是完全按照协议来的，要加班会取得员工的同意并且付出相应的劳动报酬。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以这样理解，你和老板之间，很多时候不是等价交换的关系。你用时间和精力去换工资，老板拿工资拼命压榨你的时间和精力。

我在做企业咨询的时候遇到过一个老板，逢年过节没有过节费，红包都从来不发一个，底下人也没人敢说，唯一一个提过意见的直接去财务结账了。我问起老板为什么这么做，老板的回答基本可以理解为最完美的这道题的解释，他说：你看，我不发过节费，他们也干得好好的，我国庆节只休息一天，也不补偿三倍工资，他们也没有走的。都这样了，我干嘛不使劲用，用跑了我再招一批人。

综上，一个是中国人太多，一个是大部分人迫于家庭的压力不能断顿就选择了忍气吞声，总之，这样的现象非常普遍。

当你当了老板，你也会发现，自己自觉不自觉的变成了周扒皮，总觉得员工下班太早，还有很多工作没弄完就走了，为什么没有加班的意识？老板还在呢，他们就都低头走了，一点也不觉得不好意思。

这真的是很多创业者包括我本人都有过的想法。我们倒没想要人家命，只是觉得员工的工作成果对不起拿到的工资而已。

这是我理解的这句话的含义，可能有失偏颇。供各位参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先说这句话的观点有些过分偏激。

一、老板与打工者本身就是合约制关系，你付出你的时间和智慧或者体力，来赚取老板的薪水。老板通过你的劳动果实换取利润或商机。彼此本身就是需要遵循契约精神，也可以说在一定意义上算是等价交换。

二、或许有人对此忿忿不平，觉得老板就是周扒皮，除了会剥削压榨刁难克扣再无其它。可是有时细细想来，他的每次在你看来的刁难是不是都像一根长鞭一样鞭策这你，让你每一次艰难的进步着。成长必然是疼痛的，改变必然是痛苦的，可最终蜕变成功的你却是最大的受益者，甚至是伴随终生的获益良多。

三、其实站在老板的角度，人，是最难管理的。和蔼可亲时总有人会得寸进尺，严厉时却又被人骂成周扒皮。每天除了面对客户的刁难，货源的垄断，竞争对手的挤兑，还要随时需要照顾工人的情绪，担心今天罢工明天搞小团体，好不容易争取做到一碗水端平，却还是被心怀叵测的人说成假慈善装仁义。

四、人与人之间的关系有时是矛盾的综合体，没有绝对的公平和对立，都是相对的独立个体，只是在某一个成熟的契机里达成了一定程度的共识。

综上所述，工人和老板间其实就是最简单的供与求的关系，有时这个天平会偶尔倾斜，这就需要我们用理智理解去调和，终究会找到一个相对恰当的方式方法，毕竟都是成年人了，解决问题的方式不再只能是简单粗暴了。

回答于 2019-09-11 08:43:50