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青岛公布37项高层次人才服务事项指南，包括落户、住房保障等, 你怎么看？

人才,青岛,城市青岛公布37项高层次人才服务事项指南，包括落户、住房保障等, 你怎么看？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

青岛公布37项高层次人才服务事项指南，包括落户、住房保障等, 你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

青岛经历了上合峰会，知名度大大提高，在中国全面深化改革委员会第九次会议上，将青岛的地位和作用跟一些国家重大战略紧密集合，青岛在一带一路中作用更加明显，投资青岛就是投资国家战略，青岛成为了新一轮投资的热点，也吸引了更多年轻人在创业工作，城市和企业要发展需要大量的高技术、高素质、高水平人才，以此为契机，这次公布的人才服务指南等优惠政策，必将吸引更多的人才在青岛定居发展，企业的发展靠人才，留住了人才必能反过来促进青岛的建设和发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是青岛在人才引进方面的又一重大举措，这也必将对青岛城市发展进一步拓宽人才渠道。

归根结底，人是经济社会的发展的推动者、缔造者。而高层次人才在引领创新、创造更多的经济效益、更大的社会价值方面发挥着重要的作用。

我们看到，不仅仅是青岛，全国各地很多城市纷纷出台了人才政策，吸引优秀人才助力城市发展。

党的十九大报告提出，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。随着中国特色社会主义进入新时代，人才已逐渐超过资本成为最稀缺资源，成为地方政府竞争的主战场，谁吸引更多的人才谁就掌握了竞争的主动权。随着人才重要性逐渐凸显，各地对人才的争夺也不断升温。近一段时期，据不完全统计已经有23个城市出台各种吸引人才的措施，加入了这一轮人才竞争；这些参战城市主要是一线、新一线和二线城市，一些还属于控制人口规模特大城市和超大城市；各城市反应迅速，在短短时间内相互跟进，引起了所谓的“人才争夺战”。

当然，“抢人”固然重要，还要“用人”，发挥其特长，让其充分展示才能，同时还要“留人”，包括物质和精神激励，让人才有获得感、归属感、成就感，真正做到引得来、留得住、用得好，真正发挥所引人才的作用。首先要切实落实优惠政策，为人才创造良好的创业就业环境，让他们创业有激情、就业有热情，让他们能发挥特长，能在自己擅长的领域做出成绩、实现价值。同时，解决好人才的落户、子女上学等“后勤保障”问题，让他们没有后顾之忧，全身心创业或投入工作岗位。最后，针对在企业、国家机关的人才，要建立完善的晋升机制，以“能者上、庸者下、劣者汰”的标准，给他们个人上升渠道和足够的发展空间，才能激发他们创新创业的积极性和持续性。

回答于 2019-09-11 08:43:50

对于各个城市推出的招揽人才政策，这个应该说是好事。国家要发展人才，地方也需要人才来管理。所以各项优惠人才的政策对于城市未来的发展是积极的，有利的。