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为什么很多员工离职了，却一直待在工作群不退出去？大家对这种行为怎么看？
工作,公司,群里为什么很多员工离职了，却一直待在工作群不退出去？大家对这种行为怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
3.其次应该是自己主动离职的，如果被动离职的话，可能群里的群主（大部分工作群的群主是老板）不会留你在群里，毕竟你不是公司人员，何必留在群里。现实生活中很多员工离职，老板就会第一时间毫不犹豫的踢你出群，这个是很正常的现象。其实从另一方面也反应出了，老板是个人性化的人，毕竟大家都曾经和和美美的相互过一段时间，或多或少也念在你曾经为公司做出的贡献。没有功劳也有苦劳。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大概是不舍吧，我都是辞职过了两三天要是管理员没踢我，我就自己退了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有些人应该是不太舍得吧，也有些人是还想再看看原来的公司接下来的发展吧，亦有些人是因为平常都设置了免打扰，忘记退出了。其实在离职的时候，自己就要自觉点退出原来公司的所有群，因为如果是群主把你踢出去的话，会伤到你的感受，群主也可能考虑到这个原因才没有理你，但你要自觉。我离职之后就把所有原来单位的微信群qq群都退出，天下没有不散的宴席，一切还会再来的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
忘了吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、 公司有在过节的时候在群里发红包的习惯，想要待在群里的朋友，估计还是想要拿个红包才走吧。毕竟在公司里面工作，奖金不多，有时候还不如抢红包抢的多。工作奖金少，过节抢红包，补回自己的损失。
2、 等待有新人加入就加新人微信，给他们洗脑，说公司不好，让他也趁早离职。
3、 不退群，把群里的人员变成自己的顾客。只要一有新人加入，就加新人微信，从而推销自己的产品。
4、 慢慢潜伏在群里。然后到原公司的竞争对手那里工作，从这个现有公司微信群获取内部信息，以便展开自己的新工作。
5、 因为对待老板和公司不满，准备“炸群”，宣泄自己的工作不公。
回答于 2019-09-11 08:43:50
好奇心人皆有之，辞职后不退群的人，无非就是想看看热闹，刺探一下秘密。
工作群不是聊天群，都是一些冷冰冰的工作指令或交流。不在职后，留在里面也没意思，等群主赐你出去时，多难看，不如早退。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得可能是为了在以后的公司能对自己有所帮助，毕竟谁都想在新的岗位能快速适应，对自己有利的条件肯定会争取的。
其实对于这种行为还是在离职后把他踢出吧，毕竟别的公司的人在自己公司里面不好，要是关系好的都有联系方式没必要让TA在群里面了。毕竟有些事情可能会影响到公司。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为既然已经离职，就应该自觉从工作群中退出。
工作群里面会有很多单位和工作的信息、消息，这其中不乏有很多需要保密的，出于保密原则应该离群；离职后再去寻找新的工作，大多数人还是需要在同一行业中求职，本来就有竞业禁止的要求，退群是一种执业操守的表现。
每一份工作经历都是一段宝贵的经历，会为我们带来人脉、资历、经验，积累这些无可厚非，但是我觉得要注意方式、方法。一些老同事、老关系可以单独联系，不一定非要在大群中，个人联系会比较妥当。一切事物都在发展中，搞好和老东家的关系很重要，也许未来有合作的机会。
主动退群其实是对老东家的尊重，可以体现个人的品质。
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