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有人说工厂招不到工人，但现实却是工厂只招40岁以下的，问下那40岁以上怎么办？
工作,自己的,工厂有人说工厂招不到工人，但现实却是工厂只招40岁以下的，问下那40岁以上怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
讲一个真实案例：
前不久公司小董直接离开了这家企业，去另一家企业努力打拼。
尽管自己看着还是比较年轻的，但是他的年龄已经到了36岁，每一次去面试递交简历的时候，面试官总是摇摇头，并且略带嘲讽的说道呀，今年已经超过35岁了。
小董听到这样的一个评价，非常好奇问到我超过35岁怎么了？我也没有老的那么夸张吧。
然后面试官笑了笑说，现在是这个样子的，如果你的年龄在35岁以内的话，我们可以给你一个内部推荐，让你来到这家企业工作，但是因为你的年龄已经超过35岁了，从各个方向考虑的话，你已经不适合我们这个企业工作了。
我们来具体解析下
目前来看绝大多数一线大城市或者二线大城市，他们对于招聘员工的年龄是有着严格限制的。
在一线大型企业当中，如果你的年龄已经超过30岁，再想找到一份好的工作是非常困难的，同样的道理，在一些不太严格的大城市里面，你能超过35岁，想找到一份好的工作是非常困难的。
那么如果你的年龄已经超过了40岁，或者在40岁左右的时候，如何去找寻属于自己的工作呢？
1.展现自己的优势性。
已经到了40岁，意味着你至少有15年的工作经验，或者20年的工作经验，再进行与面试官会谈的时候，一定要记得展示自己的工作优势。
比如你曾经在自己的工作当中有个某某突破，曾经拿到过某某荣誉奖章，这些通通都可以，如果你是一个碌碌无为的职场工作者，那么很不幸的告诉你，怎样找到一份新的工作或多或少有些难度。
2.展现自己的服从性。
有一些企业HR他们不愿意让一些年长者来到这家企业，是因为这些年长者他们已经有了自己的固定思维模式，这一部分思维模式对于企业的发展而言，起到的作用往往是阻力大于动力。
这个时候我们就需要那些年长在面试的时候展现出自己的服从性，明确表示自己的一切行动听指挥。
当然除此之外还需要一套正式的着装，对于年轻人来说可能不用，但是对于年长者来说该有还是要有的。
优质职场领域创作者，十年职场培养师经历，持续输出优质职场文化，全方位解析职场难题，希望大家关注@职场全能王！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀~
中年人就业确实是个大问题，但是目前来看并没有太好的解决方法。
如果在工厂找不到相对稳定的工作，只能寄希望于打零工或者自主创业做点小买卖。未来这个领域是一定需要继续扶持的，大家还是保持希望吧。
不过个人认为，关于工作和谋生上，还是得本人自己早做打算。不要自怨自艾，不要钻进死胡同。现在是互联网时代，其实遍地都是商机，即使是中年人也可以从中找到价值。主要是合法营生，都能混口饭吃。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁都会有老的一天，资本横行一时，不老的人叫夭折。
回答于 2019-09-11 08:43:50
时代在进步，从以前的下岗再就业，很困难，现在听说就业困难吗？不能就业就创业，不能干制造业，就干服务业，
回答于 2019-09-11 08:43:50
不要想多了。上海的很多大厂我都是看着他们一年一年的放开标准的。没人了现在。现在除了软件工程开发那些还能搞搞35其他行业都搞不了岁数限制国情摆着呢。
回答于 2019-09-11 08:43:50
主要是互联网的口号喊的好:坐在家里就能挣钱，90都为它们打工去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工厂招工普遍错在年龄限制和年龄歧视？这对45岁以上上有老下有小的是最大的歧视
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