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我因单位原因退休晚退2年,办退休时劳动局说退休金少领200多元,怎么办?
养老金,两年,退休金我因单位原因退休晚退2年,办退休时劳动局说退休金少领200多元,怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
机关事业单位并轨了,并轨前退休是财政发退休金,并轨后是社保所发退休金。所以少了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本不可能的事,晚退休只能拿的高不可能拿的低,因为你多交了两年的保险,另外劳动局也管不着这事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
去年我们企业出现过你说的这种情况,社保局是这样处理的,即退休时间按正确退休时间算,多缴的两年社保金,属个人缴费的部分全额退给个人,单位部分不退,纳入了社保基金中。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自认倒霉吧,任何原因造成晚退休补发退休金都是不可能的,因为社保部门只按政策批准退休下月起发放退休金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你晩退休了二年与你现在退休后一个月发二千多元退休金没有任何关系,退休金发多少是你原工作单位扣交你个人及单位对等比例交养老基数多少而决定你退休后的退休金发多少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不该呀。按说到了法定年龄单位必须办理退休手续的,并且也不能继续缴纳养老金的。除非一种情况,你是女性,并且是事业单位编制的,女性有二种退休年龄,工人编制的50岁退休,而干部编制的退休年龄为55岁。单位先把你放在干部编制里,在50岁的时候没有给你办理退休手续,到52岁的时候又把你放进工人编制给你办理退休手续。但因为你晚了二年退休,多了二年工龄,你退休工资的工龄工资部分应该是增加不是减少,所以不应该出现减少200元的情况。假如你遇到这种情况,可以要求单位按仍旧干部编制到55岁退休,你也可以同意在52岁退休。关于你二年没有享受的退休工资,一般是无法补领的,你可以提起劳动仲裁或诉讼,要求单位予以赔偿。也有特例,在法院的主持下,由社保部门和单位共同解决你的损失。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说的都是不可能的事。编也不能这么编事呀。到了退的年龄必须退。继续干,那算返聘。按你说的晚退两年,那还要多交两年保险呢,单位傻呀?
回答于 2019-09-11 08:43:50
晚退休,正常情况下应比早退休拿退休金多一些,原因有二:一是晚退休缴费年限增加,符合多缴多得,长缴多得的政策,二是国家社平工资逐年提高,基数高了,个人退休金也就水涨船高了,所以,退休晚而少拿钱的情况基本不存在的…。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是不可能的,晚退休,单位应该一直交社保,你应该多拿。如果单位没有交社保,可以要求单位处理!
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