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我因单位原因退休晚退2年,办退休时劳动局说退休金少领200多元,怎么办?
养老金,两年,退休金我因单位原因退休晚退2年,办退休时劳动局说退休金少领200多元,怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
那么这样一来的话,就会导致今年的社会平均工资,比起两年前的社会平均工资可能要略低一些,所以说在计算退休金的过程中,自己所享受到养老金的待遇会少200块钱,应该是这样的一个原因,但是由此造成的损失是需要你自己来承担的,因为你在正常到达法定退休年龄的时候,没有及时的去办理退休,即便是企业单位没有给你及时办理退休,但是也没有办法来弥补这样的问题了,所以说只能够从现在开始办理退休,享受今年养老金的待遇了。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
题主给的信息已很清楚,是单位原因使题主退休晚了2年,晚退2年就会错过2年的养老金调整,如果缴费年限少,养老金基数低的话,一年会少调100多元,两年也就是200多元,所以劳动部门说的也没错。至于该怎么办?要具体问题具体分析。
假如你是企业或者自收自支事业单位职工,因单位原因晚退了2年,如这2年继续在企事业单位上班,还享受着在职待遇,在职待遇如低于你的养老金,单位应该给你补差,如在职待遇高于养老金,那就两清了。
如果你是机关事业财政供养单位,晚退2年,你多挣好几万,好多人千方百计、想方设法、投机取巧想晚退几年,你真是运气太好了,晚退了还考虑怎么办,只能说明你比较正统,是个有气节的人,不过那也不是你的责任,单位该怎么办就怎么办吧,也不用过分考虑了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管你晚办几年都安你该办的那年基数计算,不会给你按现在的基数计算。你不办手续,这两年退休该长的百分之5也没有你的,2OO元差在这里。
回答于 2019-09-11 08:43:50
晚退休两年,每月损失200多元,估计是保守数字,除前两年的养老金不能补发外,随着时间的推移,损失数额有所增加。
分析其原因:
一是单位几年没长工资,前两年办理退休和两年后退休时的基本工资数字相同,养老金计算数额和两年前基本一样,但是前两年退休的养老金以每年5%的速度增长。按基本工资3000元计算,两年相差大约300元/月。
另外2019年5月起养老保险基数有所下降,从原来的28%降为24%。也对退休时的养老金产生一定影响。
二是一些央企下属的小公司,经营效益不好,单位除了按档案工资缴纳养老保险外,基本工资拿不全。退休后的养老金反而比工作时工资还要高。举个实例:一个县邮电局效益不好,职工只能拿到基本工资的60%一70%,到手工资不到3000元,退休后养老金拿到近5000元。如果晚退休两年,每月就会损失200多元,这两年内养老金连年增加5%以上,兩年又相差几百元。
总之,要记住自已的参加工作的时间和参加工作时填写的出生年月,到达法定退休年龄时,提前和单位分管人事的人员打召呼,按时办理退休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可能,办退休并非到了法定年龄必须要办,如果有单位继续聘用你,而且报酬高于退休工资不少,那你可以考虑延迟二年办理退休手续。一般讲推迟退休退休金则会更高,一是工龄增加了,二是当地每年的平均工资提升了。除非你的交金早年有过断交,如果是这样,你退休又没延迟,那退休金就会少一点了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
以档案为准,60岁退休,如逾期办理也是按60退休,超过60岁交的社保费要清退,退休金从你到60周岁的次月进行补发
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题提的有点莫名其妙。晚退休两年,虽然少领了两年的退休金,但却多领了两年的工资奖金,一般情况下,工资奖金的数额是比退休金多的。况且,晚退休两年,工龄会增加两年,退休金会更多。我巴不得单位让我晚退休两年,不但退休金多,而且每年增加退休金时,这两年工龄如果正好卡在整数坎上,增加的退休金也会多一些。你真是得了便宜又卖乖。
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