您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

非师范专业，无教师资格证当老师，你怎么看？

教师,资格证,人才非师范专业，无教师资格证当老师，你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 深圳龙华教育局发布一则招聘消息：拟招教育局下属公办高中、初中、小学学科在编教师约400人，面向全日制普通高等院校应届毕业生。待遇丰富，而且无教师资格证也可以报考，无须笔试，只面试。非师范专业、无教师资格证可以当老师吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

猛一看题目，你会觉得这是对教育专业性不够重视的表现，但你仔细看下题目陈述区的那个报道图片，你就会惊呼：深圳龙华教育局的这一招，正是十分重视教育的高明之举啊！




一、这是抢人才的办法。人家只是招聘，没说马上上岗，人家是先把人才抓到手，然后再进行带薪专业培训。这叫先下手为强。只要有了千里马，还怕它跑错方向吗？你看，“待遇丰厚”，“优先申请人才住房，长租公寓。”“带薪休假”……这是吸引人才。栽好了梧桐树，就等着金凤凰。





二、门槛高不高，凭已有信息，我还看不出，我认为不会太低的。其一，“面向全日制普通高等院校2020届应届毕业生”，是不是所有的院校毕业生都可报，就当都能报，是不是全收下？我想只是不好公开选择学校而已，在真正录用时，人家肯定心里有数。其二，我们再看，“非师范专业、无教师资格证也可以报”，这说明，师范专业和持有教师资格证者是当然欢迎的，或许还是重点考虑的。其三，还有“无笔试，只面试”这句，“无笔试”就是先不管教师专业知识的事，“只面试”这句就内含多了：这可能就是挡住很多人的又一道门槛：教师需要具备的仪表体态、语言表达等基本功就在这个环节里进行考核。



我没搞过人事工作，上述看法定有不妥之处，请指正或谅解！

回答于 2019-09-11 08:43:50

招聘教师报考门槛低，人才选择反而广

这是降低报考门槛，吸引更多应届毕业生报考，从而招到更适合的人才。没有教师资格证者，被录用后，当然要获得教师资格证，才能当教师。这反映出当地招聘到优秀人才当教师的积极心态。

一些人认为，招聘门槛越高，越可招到优秀人才，其实，这缩小了选择面，反而把一些优秀人才挡在门外。非师范专业毕业生担任教师，相比师范专业，虽然没有接受系统师范教育，但是也有其学科教育优势，只要对他们进行专业的入职培训，并在具体的教学中，由有经验的老教师传帮带，并给他们提供职业、事业发展的平台，会让他们的才华得到展现。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

从招聘来看，国家社会越来越重视教育，希望让更多优秀的人才加入教师队伍。我也觉得只有教师的地位提高了，工资待遇提高了，才能让老师没有后顾之忧，认真教学，并且让教师这职业成为让人羡慕的职业，这样教育事业才能留住更多优秀的人才，国家教育事业才能发扬光大，蓬勃发展。

以往如果想当老师教师资格证是最起码的敲门砖，所以老师一定要考到证。不过即便考到教师资格证，某些岗位也还是会要求老师必须是师范专业毕业的，还有的会要求老师一定要有教育学、心理学等科目的通过成绩。

但现在这招聘门槛底，只要学历达到本科或本科以上，有心志力于教育的就可报考，我觉得也没问题，有本科或以上学历，我相信其知识水平也是能够胜任初高中教学的。如若能一边教学，一边向有经验的教师学习，不断提高自己的教育教学水平，那就更好了。当然再考个资格证就更正规了，而且是以后评职称的保障。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是这么看的。能者上，庸者下。无论什么行业、无论什么职业，都不缺人，当然缺的是德才兼备的人才。教育行业、教师队伍也是如此。

片面的强调专业、学历、学位、资质、资历，这种“以貌取人”，不利于德才兼备人才的培养、选拔和使用。

我感觉，民营企业在用人这方面做得比较好。建议相关部门从实际出发，制订和完善德才兼备人才的培养、选拔和使用规定。