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现在中小学男女老师比例失调，甚至到了全校没有男老师的情况，有没有好的解决方法？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

现在中小学男女老师比例失调，甚至到了全校没有男老师的情况，有没有好的解决方法？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

那就让女人来搞教育工作好了，现在的社会适合女人来干这件事，因为现在的教师刚入职时工资只能养活自己，况且提升速度慢。现在的职称乱象让血气方刚的男儿听了都是气，哪还想来当教师。那些辗转几个乡镇，走遍大江南北工龄30几年的老教师都不是高级教师，这样的教育谁来贡献。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，一个大老爷们在学校挣那点儿死工资，真不值得。我就是小学教师，我多次要辞职，被妻子拦住了。要退休了，工资涨了。退休了，工资也退下来了。再说了，一个大男人整天和小孩子在一起，也真的不合适。特别是小学，没耐心的人真做不来。我一生喜欢孩子，但让我重新选择工作，我真的不会再做老师。

回答于 2019-09-11 08:43:50

护士男女比例失调，幼师男女比例失调，建筑公司男女比例失调，都想办法解决呗？矫情！全世界国家中小学教师都是女多男少，职业特点决定的，和工资收入没有关系。再说教师工资也不低

回答于 2019-09-11 08:43:50

我个人认为有三方面原因：其一为待遇问题；其二为人们心目中的认同感；其三为家长与学校之间信任。三者都解决了，优秀的男生就会进入这行业来！相比之下，之所以公务员有那多年轻人趋之若鹜，就是待遇、认同与信任，觉得自我价值得到体现！而教育行业如若在这三方面得以改善，我相信未来不是梦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题我深有感触，就从大学里的师范专业也可以一窥一二。

就拿我们数学师范专业来说，专业属于理工科，按理来说是男生多于女生，但现实的结果却恰恰相反，专业全年级130多名同学，其中男生只占了50名不到，从这儿你就可以看出来以后教师的发展趋势。

再者，其实理工科女生的学习状态真的会比男生好，也更耐得住学习的枯燥，就比如考教师的时候，三门科目男生能看完一遍已经很厉害了，但女生总是两遍三遍的看，因为这些，也会造成拿到教师资格的女生多于男生，那么自然而然去学校教书的男生也就少了。

最后，是我都无法想象的一个现象，我们班上60多名同学，前30名真的只有2名男生，一个排班级第6，一个排19，好歹班上还有20多名男生，与女生成绩的差距却是那么大，这或许也是造成日后教师工作岗位女性多于男性的原因。

以上表明，教师工作岗位女性多于男性已经是发展了一种趋势，源头还是在于两者想法不一样，这个现象在大学阶段就已经表露无疑了，因此想要改变却也不是一件容易的事。

其实，让女性当教师，我认为这也不算一件坏事儿。你认为呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

前端的培养，在努力吸引男老师教学上下功夫，应在几个学科重点吸引，如理工科、体育方面加大吸引力度，如工资有大幅度的提升，令这些科的教师有荣誉感，同时生活质量大幅提升，这样才能留住人。中端在教学上，狠下功夫，给这些老师以相对自由的教学空间 以各类型教学班级为单位，进行教学，让老师真正形成核心，充分发挥学生的创造动力，让学生感到学以致用，有了真本事。这样教师对教学有了自豪感。

后端的分配是总体衡量教师本领的综合考核，分配的学生多，反馈的信息好 这样的教师直接晋升。这是硬指标，不是拍马屁的功夫，是真才实学的功夫。

回答于 2019-09-11 08:43:50

目前，中小学男女老师比例失调已经成为一个普遍的现象，这种现象在三、四线的城市最明显，而且年纪越低越严重。幼儿园女老师比例高于小学，小学高于初中，初中高于高中。

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