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职场中，各位是如何理解“慈不带兵、义不养财，领导不狠、员工不强”的意思？

员工,领导,的人职场中，各位是如何理解“慈不带兵、义不养财，领导不狠、员工不强”的意思？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，各位是如何理解“慈不带兵、义不养财，领导不狠、员工不强”的意思？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先我认为“慈不带兵、义不养财”是古人干年教训的总结，一个仁慈善良的人是绝不能做将军带兵打仗的，为什么呢？带兵一要军纪严明，二要凶狠杀敌，心慈的人下不了狠心管教部下，导致军纪松散等。同样义不养财是说如果做人太讲江湖义气花钱豪爽那肯定聚不起财的。“领导不狠、员工不强”我理解为如果领导对待下属不能严格要求，奖罚分明、得过且过，遇事做好人的话，下属员工必定会自由散漫，工作就是一种混日子的状态。还有句古话是这么说的:兵熊熊一个，将熊熊一窝。意思是兵笨那么还好，只是一个兵笨的问题，但如果是将军的话，那就麻烦了，带出来就全体都软弱了，根本没战斗力的。所以，职场规则也一样！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这也不是绝对的，一个合格的领导是应该具体的事情具体分析，分别处理，管理没有一成不变的处理方法，以人为本，公平合理，尊重互利是根本，如果你有更好的建议，希望你不吝赐教，谢谢。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我是凌凌，职场领域创作者，以下为我的回答，感谢您的阅读~

1、慈不带兵、义不养财，领导不狠、员工不强先分开理解一下：

慈不带兵：是指将军带兵不能仁慈，治兵之道要恩威并施，如果心慈手软只会吃败仗。

义不养财：是指为人处世太过讲义气而不懂得保护自己的人不适合经商。


领导不狠、员工不强：领导如果对于员工要求不高，则带出来的员工能力不强。

综合来说就是在公司里面，如何把握善与狠对领导来说是一种考验，而且这个狠或者善需要区分对象，否则会引起极大的负面影响。

2、在公司或者职场中领导如何带人，分享如下：

1、如果碍于情面，降低目标，降低标准，那么带出来的员工就是小绵羊，小白兔，这个是对于员工极度不负责的。

2、如果公司给了员工十足的安全感，那么员工就会失去成长的动力，无法在外面生长。

3、越是对你严厉的领导越是能训练你，虽然会让你万分痛苦，但是会让你快速成长。

4、如果领导真的对员工好，就会想方设法的训练他们，对他高要求，高标准，这样逼迫他们成长。

以上为个人的理解，如果你觉得对你有用，欢迎留言，转发，点赞~








回答于 2019-09-11 08:43:50

慈不带兵，兵者凶器也。天生和慈悲是南辕北辙的关系，如果心里想着慈，那就是心软，根本不可能在兵营里做到军令如山的效果。

义不养财，有一个成语叫仗义疏财，很好的解释了这个问题。义代表着大方，不看重钱财。对于这样的人，如何能掌管钱财呢？