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当爸爸妈妈教育方式截然相反，该不该统一教育方式？
孩子,父母,意见当爸爸妈妈教育方式截然相反，该不该统一教育方式？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
下面儿做老师开始回答这个问题。平心而论，这个问题真的有点儿使人害怕。首先请看问题的内容吧。爸爸妈妈的教育方式截然相反。请朋友们看一看这句成语“截然相反”是什么意思？我可不可以做下面儿的解析呢？比如说爸爸让孩子现在看书，妈妈马上跳出来说不许看书，你马上出去玩儿。再比如说爸爸让孩子做算术题。妈妈立刻在边儿上说不许做算术题，马上给我做语文题。如果左老师把上面举着两个小例子当成笑话说，那么提面儿的意思怎样理解父母爸爸妈妈教育方式截然相反呢？左老师穷尽所有的思维能力也想不通这个爸爸和妈妈在教育孩子的问题和立场上为什么分歧这么大呢？大到在孩子的眼里看来他们的教育方式是截然相反的。如果对孩子的教育问题发展到目前这个程度，我看那就不是怎样教育.态度将给孩子带来多么大的伤害呀！最重要，最重要，最可怕最可怕的是孩子在这种状态下根本不知道听妈妈的对还是听爸爸的对呢？可以想象孩子在这种无所适从的情况下，怎能集中精力学好课程，写好各方面儿的作业呢？你们两个知不知道这样给孩子带来的伤害往往不是帮助孩子学习提高成绩。而是在祸害孩子，对孩子的学习情绪造成极大的伤害。从这个角度来看这件事情根本不应该养孩子，若问你们俩的教育方式应不应该同一？左老师在此斩钉截铁的回答你们。你们必须马上同一口径对孩子进行辅导和教育。所有的分歧意见绝不可暴露在孩子的面前。你们俩立场能都没问题，但是不能在孩子面前逞能。这是最大最大的不应该。
上述回答仅是左老师的个人意见。或许有些偏颇的地方。请你们谅解并多多指出来。
谢谢你们的提问，愿你们两个在孩子的问题上早日统一意见。
再见！
回答于 2019-09-11 08:43:50
父母教育孩子意见相左，我的看法是必须统一意见，至少也要求同存异。
1.在职场，经常会遇到决策层内部意见不统一，中下层执行就很痛苦。
我相信很多人在职场都遇到这样一种情形：在执行某项工作的时候，总监与副总裁意见不一致，这个副总与那个副总意见不一致，甚至董事之间意见都不一致，而恰恰下属还必须得听从这些大佬的意见。这下就麻烦大了，听这个也不是，听那个也不是，改过来改过去，摇摆不定，效率降低了，成效没有，还受夹板气。
你作为旁观者，或者你就身处这种职场环境中，你心里怎么想？你会觉得这些高层都是sb么，难道就不能先统一了意见，然后交给下属执行………甚至你在内心还想，如果我做了老板，绝对不会允许这种情况存在。
这个案例有没有感同身受？
2.己不所欲勿施于人，换到孩子家庭教育中也是如此！
孩子就好比是那个下属，父亲母亲就好比是两个执行董事，都对孩子教育有管理决策权，恰恰意见不统一，让孩子夹在中间左右为难，各种受气。
你想想看，孩子内心，是不是也像那个下属一样，在抱怨呢？
所以换位思考一下，父母意见分歧大，对孩子没好处，家庭教育会陷入效率降低了，成效不明显的困境，孩子不知道该听谁的对，不知道什么是正确的，是非观价值观都会因为父母意见相反而出现混乱。所以要统一意见，也是对孩子负责。
3.除了对孩子负责，求同存异也是避免夫妻感情出现摩擦甚至裂痕。
很多家长，因为教育孩子的问题，夫妻两个，三天一小架，七天一大架，争吵不停，搞得鸡飞狗跳。家和万事兴，夫妻因为意见不统一吵架，不仅影响双方感情，也会给孩子心理留下阴影，对孩子未来成长也不利。
所以，建议父母两个人找时间，静下心来，好好谈谈，达成一些共识，至少求同存异。
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