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中秋节遇上刚入职，你有福利吗？是什么？

都是,公司,的人中秋节遇上刚入职，你有福利吗？是什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：2

中秋节遇上刚入职，你有福利吗？是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

mr

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚好，中秋节入职，公司组织旅游。刚好赶上，两日游还住五星酒店，还看海！对于农村出来打工的人来说真是幸运！真是幸运啊！你想想如果自己去旅游的话不知要多花多少钱啊！你不知道农民挣钱不容易啊！想想都说自己的命真好，咋就被自己赶上了呢！看来别人都说我是有福的人真是说对了！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

每到过节，朋友圈总能刮起一阵福利风。

多数公司都会节假日让员工欣喜。但也有些公司，对于像中秋这种国家大节，除了响应号召，员工不用上班外，也是默默无闻地过了。这不，昨天翻开朋友圈，就感受了一种冰火两重天的气息。一部分人花式炫耀着公司的福利待遇，月饼、礼盒满满，还有几百块过节费；大部分都是发盒百元左右的月饼，少数几个很是郁闷，除了放假，什么都没发。




记得我以前的公司，最早是进的家国企，重大节日的时候会发个100元过节费，再没别的了，那还是20年前。后来到了深圳一家合资企业，待遇比较好，像中秋这种节日，好几年过节费都是半个月工资，感觉挺爽的。再后来到了一家私企，老板就请大家吃了顿饭，饭后加一句：明天记得来加班。

这20多年我就职过6个公司，有国企、合资、私企，员工过节的福利待遇不存在定式。有和没有，发多还是发少都是合理合法的。这主要和企业性质有关，和企业有没有效益有关，最重要的还是和公司领导有关。我就多次亲身体验了在同一个公司的福利变化，老总要是换了，或者行政部门领导换了，这个福利规则基本上就会跟着变，一句话，决定权就在那管事的两三个人手上。

至于对新入职的员工，发不发福利，那就看那家公司领导的意思了。

1、领导若觉得只要进了公司都是公司的人，那就全部都有；

2、领导觉得发过节福利等同年终奖，肯怕就要带考核分配了，有的多有的少。像那些没过试用期的，可能就会没有；

3、或者有的以入职一个月为界限，满一个月工龄的就有，少发点。没满的就什么都没有。这种情况很多公司都是这样。

看着朋友圈那些花式炫耀，不由得感概：为什么福利好的都是别人家公司？

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一般新毕业生或年轻人刚跨入新岗位，理应更关注于新环境氛熟悉，新岗位的职责，新伙伴新同事的相处，专注自已在新岗位能否胜任新工作，展现新作为……。

少有人刚报到则四处打听单位对新来的人：有发月饼吗？有发过节费吗？平时还有什么福利待遇？……现实生活中有您这种想法的人是有，希望不多。

新员工要在新岗位的工作与生活中学会适时调整自已的心态：也许多一份淡定则少一份烦恼；多一份理解与宽容则少一份狭隘与自私；多一份坦然面对则少一份不适与遗憾；多一份感恩，则少一份怨言或不满，做到知足常乐。

愿借此与您共勉！谢邀。