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会计一般都是招女生吗？
会计,女生,男生会计一般都是招女生吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前来看，企业财务人员多以女生为主，但也分公司和老板的青睐，多数人是先入为主，“心理上会觉得会计是女生多一些”，但如果你专业能力过硬，性别方面不会成为太大的障碍
回答于 2019-09-11 08:43:50
男女都有啊
曾经有调查，取了一个数据，会计男女比例为1:3.8,虽然不一定准确，不过确实工作中男生比女生少。
个人觉得企业，事务所还是女生多，但是会计企业合伙人绝大部份都是男人，可能是会计学的学科性质来说，会计学女生选择的多，所以基数大，招的也会多。但是招生的时候不会特别看性别，反而很多地方招男生的也很多，因为男生不会因生孩子而影响工作，在招聘时，很多企业就因为这个，男生有天然优势。男生在工作中承受压力的能力一般会强于女生。
这种优势并不是说男生一定强于女生，招聘来说，素质和专业技能才是决定职业的关键，无论是男会计还是女会计，只要有丰富经验和过硬技能，在财会路上的发展一样会好。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
男生女生都可以的
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
会计性别比例女多男少
首先，从会计职业人群性别比例分析这个问题。
会计女多男少，本人也是会计本科出身，也有不少在别的大学读会计专业的同学，发现高校里会计专业性别比例基本是女8男2，女生是男生的4倍！
而且男的很多出去校门没从事会计了，所以不是一般招女生，是根本没办法不招女生
女性特质决定了会计职业的主导地位
女性天生就比男生要细腻，喜欢稳定，符合职业和公司的需求，所以女性会在公司招聘筛选中备受青睐。纵观智联、58、前程无忧、拉勾网等众多招聘平台发现，部分企业会在招聘条件中限制只招女性，或女性优先。
实际中也有女性歧视
有的会计岗位比较辛苦，比如说代账外勤、建筑业会计、成本会计等，经常性“在外漂泊”，同样的项目审计也是，需要长时间出差，这时需要照顾家庭的女性，就没有男性有优势了。这类岗位也会存在“女性歧视”。
另一方面，女性需要请生理病假，休长时间的产假等问题，也是公司招聘所顾忌的，在招聘条件里常见已婚已育的要求。
国家开放二胎政策，如果女会计怀孕，财务工作无人接替，对公司的影响比较大。
以广东为例
根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天。
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
国家规定的98天+地方性法规规定的80天＝178天。
新招一个人还是找人临时替代？生孩子回岗后，新人已经非常熟悉工作了，这就比较尴尬了。
面对长达半年产假，老板怨气就更重了……
回答于 2019-09-11 08:43:50
女生适应于会计基础性工作，所以常见女性会计；做到高职位则是男性居多。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好：
主要是女生报考会计的数量比较多，所以给人的印象是会计好像更青睐女生。但这个专业其实男女都招聘，而且有些岗位更青睐于男生。
所以如果喜欢，对这个专业有意愿，无论男生女生都可以报考的。
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