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如何加强农村后备干部的培养？
农村,村干部,后备干部如何加强农村后备干部的培养？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在国家各项方针政策都倾向基层，农村基层干部老龄化严重、知识水平偏低、办公设备操作能力差的当下，农村基层后备干部的选拔和管理就显得尤为重要了。因此我认为只要针对农村的后备干部做到以上几点，我们的农村后备干部队伍一定会是一支高素质、能打胜仗的队伍
回答于 2019-09-11 08:43:50
中国地域辽阔，东、中、西，北、中、南村域经济社会发展千差万别。就中部地区村干部队伍的现实情况而言：一是要抓现有村干队伍的学习提高，二是加大选派干部力度，三是要提高村党组织书记门坎，要开始实行资格考试制度，堵绝“东郭先生”。
回答于 2019-09-11 08:43:50
村干的任用必须严把道德素质政治思想工作作风的人品关！要有作为敢担当全心全意服务人民！最好是从异地任用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
农村基层干部这事挺复杂，有能力的不干，没一定能力还干不了，现在大多数就是上知下派，上边有事就动，真正有想法的怎么干好，为村民利益着想的不能说没有！有点能力还想干的大多数是怎么公饱私囊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
1提高待遇2聘用当地年轻大学生或退役退伍军人，本村企业主等社会精英3营造环境，理清上升渠道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
选用年轻干部好，虽然经验不丰富，可紧跟培养指导落实工作任务，有点错务请不要一切赶下台让他们学习进步的机会，这样才能起到党和国家所需目的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有村长专业户把持着，培养来也没用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
善良的人有善良的家族，恶毒人家有恶家的表现。每个村子里的人，都能了解村子里的人。选村官必须考虑点，再则看人品，看文化知识，看他待乡亲有没有老少亲近。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不唯关系，重真才实学，干出的成绩群众看得见并认可，能干事，愿意干事，品行好，口碑好，有自己独到的工作方法，见解，对自己从事的工作和领导交办的工作可以创造性地完成，在此基础上，还可以通过各种考试进行择优选拔，然后进行各种不定期的有针对性的系统培养和培训。
回答于 2019-09-11 08:43:50
对农村后备干部培养，基础在于如何吸引农村干部沉下心来扎根农村和肃清农村基层队伍的纯洁性。
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