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如果在事业单位有稳定的工资和保险,但是没有具体工作,也没权,也没人管你怎么办?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
然而生存的本质又是什么?英国教育家尼尔说:“一切人类的伟大目标于获得幸福。生命是一个过程,重在追求幸福,寻找快乐。”
金钱带给人的快乐短暂而有限。人在工作中通过自己所作所为影响他人,影响环境,让自己和他人,环境变得更好的成就感和满足感永恒而美好。
要不要做出改变很简单。问问自己:目前这种状态下我快乐吗?我会一直快乐下去吗?
如果你对目前的状态很满意,不妨享受当下。如果你不快乐,就请离开这个环境。如果你已经很久没有感到快乐,就请立刻脱离这个环境。因为长此下去会伤害到你的精神健康。生命的本质在于追求快乐,途径有两条:发现快乐的时光,增加它;发现不快乐的时光,减少它。
---- 亚里士多德
(图片来自互联网)
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位中像你这种情况的不在少数,这是由于历史原因造成的,可以理解为供大于求。但是要看到国家发展的大趋势,事业单位改革逐步在进行,你要坚信不久的将来这种情况会逐步减少的。
再者,看你的年龄了,你要是35岁以下,趁早抓紧离开,不跳槽的人生是不完整的。现在的社会也不是旧社会了,一份工作做到老。年青在不折腾就老了。
你要是35-45之间,那正好不愁吃喝,有大把时间对自己进行投资,学习再学习,当你沉浸在学习的乐趣中,当你从学习中得到了收货,你就不会再被凡尘琐事叨扰。
你要是年龄超过45,那你也应该知天命了,照顾好家庭就ok了,你就是赢家。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以想一些乐子,别让自己闷死,毕竟身体要紧,想一些适合自己做的事,别混吃等死[呲牙]
回答于 2019-09-11 08:43:50
题主这样看似苦恼的问题,对大多数体制外的人来说可能还是比较向往的悠闲生活。
一方面,如果本职工作无所作为或发展空间,那就积极发展副业,主业作为生活保障,在副业上多倾注自己的精力,体现自己的价值。
另外一方面,也要有一种居安思危的危机意识。现在全国都在推行事业单位、国有企业改革,一些事业单位已经转公转企,撤销合并。拿今年比较热点的天津市滨海新区改革来讲,新区5个国家级开发区打破原有内设机构体系,按照企业化模式选人用人,打破固有身份、年龄、资历限制,符合条件的干部同台竞争、择优聘任。全员竞聘上岗,共计2500多名干部全部告别编制和终身制,统一签订三年聘任合同。改革同时建立以岗位职责分类为基础、以绩效考核为核心、以市场化为导向的岗位绩效工资分配制度,工资收入与绩效考核挂钩,工资收入能升能降,岗位任职人员能上能下,打破大锅饭,平均主义,激发机构活力。相信滨海新区的改革会成为全国改革的标杆和头雁效应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样对于普通人是再好不过了,平平安安的过生活。对于有欲望有野心的人来讲等于进入牢笼无法施展,
回答于 2019-09-11 08:43:50
还要这么好的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这不是最理想的工作吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
事业单位可以走职称。考!
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