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如果在事业单位有稳定的工资和保险，但是没有具体工作，也没权，也没人管你怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如果在事业单位有稳定的工资和保险，但是没有具体工作，也没权，也没人管你怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我从我自己的角度，来回答你的问题。

一、年龄

如果你现在超过50岁，且重心已经转移在生活，那在事业单位这样旱涝保收的单位，又没工作又没人管，到点下班，周末看来也能双休，那这样的工作，神仙日子，给个总统都不换；如果你二三十岁，或者正值壮年，还想有所建树，那显然这样的单位，让你做事露脸的机会几乎没有，那显然这份工作不太适合你。

二、家境

抛开年龄问题。题主应该有家庭，或者将来会有家庭，成年男人需要养家糊口，成年女人也最好有一份经济能够独立的工作。那么，请问你的家庭背景、经济情况怎么样？在清闲单位没事做没人管没有KPI考核，我想工资即便稳定，怕也是高不在哪里。那么问题来了，如果你是家里的顶梁柱，且家里没矿也不是拆迁户，日子怎么过得有滋有味？反之，如果家庭条件好，不差钱，那怎么样都可以。我见过有小美女在公司里是前台，每月两三千，可下班开的是保时捷，家里有钱工作只是个消遣。

三、抱负

这一条主要是针对男性。从题主的问题大致可以猜出你是男性，因为这个世界上贪恋权力的大部分是男人。好，我们说，没有具体工作、没有权这个问题。大部分男性在年轻的时候，都是有雄心壮志的，只是随着时间的推移，生活磨平了棱角，看清了一些世界的本质。比如，很多事并不是你努力就能换来的。即便看清种种，很多人依然是想有所成就，混个人样，这就是所谓的抱负。那么没事做，实现理想抱负的机会显然有些少。也有个别情况，有人会有贵人相扶，但不是每个人都有这样的运气。况且贵人一般也比较爱帮那些拼搏进取的人，不是吗？

四、尊重

马斯洛把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类。简单讲，大部分人几乎都是遵循这样的发展规律，没钱的时候只想赚钱谋生，有钱了想有个身份受人尊重，再往后开始考虑做个有价值的人，能做些有意义的事。那么我们先把权这件事放在一边，就说没有具体工作这件事。没事干也就意味着你在单位是个闲人，每天晃来晃去没有存在感。毕竟有事做且把事做好的人，在领导在同事面前更有发言权，更有尊严。反之，自己也就只能低声细气，唯唯诺诺。（家里有关系的也一样，假如是父辈的关系安排你进了单位，那没事做其实挺尴尬的）

综上，如果你年富力强还有想法，那这个单位恐怕不太适合你；如果年纪大了，重心回归到家庭，多陪陪家人，那这个单位就是个好单位，至于权不权，说重要也不重要，你去看看有些放不下的领导，退休后精神状态变得极差，因为再没有人捧着端着，才终于明白自己不过也是个普通人，人家以前敬的是你的位置，并不是你这个人。我本人在大学里十分尊敬一位有德有才的老教授，为人正派，对人真诚，很清贫，近80岁还骑着单车载着老妻去医院看病，没权没势，但学生们即便出校很多年，提起来这位老师，依然认为他是我们做人做事的表率。所以，让人尊重你这个人，而不是你的位置，才是最重要的。

自己的一些小感悟，言语不当之处，还请多包涵。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有具体工作还能拿工资，对普通老百姓来说是天底下没有这种“好事”！即使出现了这种临时没人管的情况也是过渡性，要么单位内部搞平衡消化重新竞争上岗，要么自谋出路施展自己的抱负！

总之，这种光拿工资还没人管的怪现象是不应当拖得太久的！

回答于 2019-09-11 08:43:50

说实话，这个问题因人而宜，有的人觉得挺好，无所事事多好！但对于我来说，不想过这样的生活，也不想就这样甘于无所事事。我觉得真弄到这种没有具体工作，没有权，也无人管的地步，我需要好好反省，并抓住这样的时光，走好以下几件事：

1.打扫卫生：每天上班把办公室打扫的干干净净，物品整理的井然有序。

2.抓紧充电。没有事做，说明领导不看重你，也说明你没有能力或者没有相关的业务素质。这样，要抓紧学习，学理论、学政策、学业务。利用好上班期间的每一分每一秒，让自己在知识的海洋里，不断得到素质上的提升。

3.写文章。这里我说的写文章，更重要的是要发现自己单位里的故事，包括单位工作上的亮点、经验或者教训。把这些写成消息、新闻或者通讯，投到各个地方媒体发表，提高自己的写作能力，获得知名度。同时，还要写好调研报告或者调查报告等，至于其他文艺文学作品可以写写。

4.和同志们多交流，多倾听同志们的意见和建议。平时也可以到下面去摸情况。为领导决策提提建议或者意见。

5.多帮助其他同志分担。若有需要，主动帮助其他同事分担工作，即时打个下手也不要推脱，要边干边学习。

总之，要主动，顺势而为，要多学习多锻炼，而不是真的放弃自己，什么也不干，甘愿当废物，那样，真实没有任何出息了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题其实已经不属于普通的企业与员工之间的雇佣关系问题了。




只看问题前半部分：这简直是份完美”工作“：事业单位 - 众多人眼里的好单位；稳定的收入和保险 - 生存无忧。

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