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每天加班5小时，每月没有一天休息，工资拿到7000元，我是该离职还是继续坚持？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

每天加班5小时，每月没有一天休息，工资拿到7000元，我是该离职还是继续坚持？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，你月工资可以拿到7000元，前提条件是你每天要加班5个小时，相当于每天要上班13个小时，每个月一天都不休息。这种状况下你是离职，还是继续工作，我觉得取决于你的工作劳动强度大不大。也就是说，如果你的工作劳动强度很大，工作很繁重，压力很大，那么你可以选择离职；但如果你的工作比较轻松，仅仅是工作的时间比较长而已，那我觉得你没必要辞职，最好还是继续干下去。

从你的工作描述来看，你应该是工厂里面的一线员工。那我现在可以把你的工作状况、工资待遇和市场上大多数一线员工的工作及待遇进行对比，就可以大概的判断是离职好还是继续留下来工作好。

我就以最发达的江浙地区一线员工来举例。在这些企业里，大多数一线员工的工作状况都是做六休一，每天加班4小时，一天上班12小时，一个月休4天，月工资大概在4500～5500之间，此处就取中间值5000元当作一线员工的价位。

与大多数一线员工的工作状况相比，你一个月比他们周末多上4天班，平时多加班约26个小时、也相当于2天工作时间，总共相当于你多干6天，而你的工资比他们多2000，平均算下来一天工资大概有330，这个价位还是可以的。事实上，很多员工加班一天的工资根本达不到300元，所以你虽然一个月没有休息、每天加班5小时，但你的工资收入还是不错的。因此，相比于大多数一线员工的待遇，你的7000收入是可以的，所以我认为是可以继续干下去的。

其实怎么说呢，你只要是做一线工作的员工，你的收入注定了就只有四五千块，不管你走到哪里，大多都是这个价位，而且都必须上班期间一直的干活，哪里的一线工作都不轻松。因此，如果你的工作很繁重，身体吃不消了，想有点休息时间，那么就选择辞职吧，找一份周末起码可以休息一天的工作干，但工资收入肯定会少一些。如果你的工作不繁重，虽然没休息，但好在工资高一些，还是继续干下去吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议你按国家劳动法规的相关规程走执行，保护甲乙双方的合法权益！

回答于 2019-09-11 08:43:50

看自己，有更好的就走。看时间投入的效率呗

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人衡量吧，如果是我，我是肯定接受不了的，特别是每天要加班5个小时，按照朝九晚六来计算，每天要工作13个小时，每个小时就17.8元，所以相对也不多。

况且，这样基本是没有去学习别的知识的时间了，一个人最怕就是停止自己学习，停止提升自己。

所以，怎样还是需要你自己去衡量的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果不累，五险齐全，企业有很大发展前途地话，千万别轻易离职！进，以后企业好了，亏待不了你们这些度过难关的老员工，退，你就原地不动，一个月七千也可以了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

走吧，干点自己喜欢的事情，人这一辈子不容易，把前半辈子活的跟复制一天一样，还有什么意思！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你好,按照描述,你应该是在工厂上班的员工.对于每月7000元的工资,已经非常可观了,坐在敞亮办公室的白领们,差不多也是这个水准.很多人会坚持上班.当然,每天都要工作13-14个小时,全月无休,身体会严重疲劳,有一部分人也会选择离开.

身无所长,只有通过时间/体力换取薪水!

我们大中国的教育已经大幅度提升,但中专学校还遍地都是,也就意味着没有进大学的人还是非常多.2年制/3年制的中专能学到多少专业知识/社会技能呢？我们经常把中专学校看作劳务中介,把学生召过来,学习1年左右,剩余的1－2年经常拉到工厂去实习,赚取政府的补贴.

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