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专科大学生为什么找不到工作？

专科,大专生,工作专科大学生为什么找不到工作？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

专科大学生为什么找不到工作？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不是找不到工作，而是现在大专文凭并不吃香，现在满街都是大学生。专科生相较于本科生，硕士，博士研究生来说，，想要找到一份薪资高又轻松的工作毫无优势可言。只能跟底层没什么文化教育背景的社会人员比，而偏偏这些人员所从事的工作都是工资低、脏又累的活，比如说进工厂。好多大专生都不愿意进厂，即使可以做管理，他们也放不下那身段，就这样高不成低不就，也就是所谓的找不到工作了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

专科生完全可以找到工作，只要专科毕业生拥有扎实的专业素养，拥有良好的职业规划意识，放低姿态，端正职业认识，具备一定的社会责任感，完全有很多就业机会。

一、从高校毕业生数量来看，每年高校毕业生数量占最多比例的仍然是专科高职学历的毕业生。同时，因为现阶段全国高校中最为专科高职层次的院校数量多，几乎占到高校数量总数的一半之多，而且每所专科高职层次的院校每年招生录取的新生数量达到三千多人，也可以说，专科高职层次的院校和一般性的普通本科层次院校是每年高考招生录取的主力院校，大部分考生进入普通二本层次的院校和专科高职层次的院校。由此可见，高校毕业生中专科生也占有大量比例，在社会各阶层各行业都有专科学历的毕业生。

二、专科高职院校的学生进入高校之后需要合理进行大学生涯规划，根据所学专业做好专业学科体系认识，分析自身在专业学习和专业就业方面的短板，然后进行全面制定学业规划，在校期间分阶段实施目标。专科生制定合理的学业规划是非常有必要的，这是专科生在高校学习过程中取得专业发展和学业水平提高以及拥有更多的就业机会的关键。



三、专科生在校期间要根据专业进行分析专业就业形势，做到未雨绸缪、提前准备，考取各种资格证书，这是取得就业职业资格的重要条件。例如护理专业考取护理执业资格证、师范教育专业考取教师资格证，学前教育专业考取幼师资格证等。所以专科新生从大一开始就及早做准备。



四、专科高职学生要在校就读期间努力拼搏学习公共课程和专业课程，为今后的就业打好文化课知识基础。例如学生在大一期间认真学习公共基础课程，这些课程是考公务员、参加三支一扶的主要考点知识；从大二开始需要专科生进行全面衡量和职业与学业规划:如果专业比较好就业，毕业之后参加工作，则从大二开始努力扎实掌握专业基础知识，提升专业素养，扩大专业视野，为今后顺利就业做准备；如果专科学历不好就业，则专科生及早做好专升本复习备考准备，从大一认真学习相关课程公共课程和专业内容，在大三之际考取本科专业；如果专科生想在大三回生源地参加生源地的三支一扶等就业考试，则从大一开始就扎实学习公共课程，利用课余假期时间复习相关课程，进行提前复习备考。

总之来说，专科高职院校的毕业生拥有的就业机会还是比较多的，只要专科毕业生在高校学习期间合理规划，提升个人专业素养，拥有良好的专业综合能力，拥有扎实的专业基本功，放低姿态，不怕吃苦，对所从事的专业不挑三拣四，认真对待所从事的职业，完全可以就业，在工作岗位上干出一些成绩来的。


回答于 2019-09-11 08:43:50

一:自我定位偏差，认识能力不足。

大专生对于自我的认识不足，是造成其找工作难的一大根源。对于自身定位，因接受过高等教育，使得部分大专生将自己摆在一个社会精英的位置，不愿意去接受一些较为基层的工作。然而初出茅庐的大专生，并不能直接去他心仪的职位工作。理想的丰满和现实的骨感，造成了毕业生对于工作的迷茫和不知所措。既想有一个一蹴而就的好工作，又不想一步一步踏实向上走。定位的偏差，高不成低不就，找工作便成了难事。大专生所谓看不上的工作，往往是很有发展潜力，甚至是岗位空缺严重的。然而，大家却容易扎堆到竞争力十分严重的职业中。

第二:求职技巧欠缺，实践能力不足。

很多大专生在大三开始找寻实习单位，开始真正就业前的实习工作。因大多数实习职位，提供的工资薪金都较低，甚至有的实习单位并不提供工资。实习成了一件出力没有立即成效的一件事，所以很多大专生对于实习，敷衍了事，不认真对待。最后一纸实习证明就结束，真正的实践经验并没有积累太多。毕业以后，一部分大专生进入人才市场，开始了竞争。但是，由于求职技巧的缺乏，也是处处碰壁。比如，很多求职时，写好一份简历，同时投递给好几个公司。从来不认真对待，不看公司需要什么样的人才，从而对号入座。

(1)本来应该要去当产业工人的劳动力，被国家安排去念了大学，导致人岗不匹配，这跟国家产业结构有关系，就业最集中的产业就是制造代工业，这部分就业岗位敢说99%不需要超过高中的文化，只要认得字就可以了，可偏偏大学生不愿意干，为什么不愿意干？估计有人会跳出来大学生眼高手低啊，不愿吃苦啊，其实个人觉得还真不是，国内和国外的不同点就是，劳工没权利，甚至严重点说没人格，工作时间长，待遇低，连最低档的保险有没有都难说，低效的重复劳动个人价值无法体现，就是一台不用思想的机器，别说大学生了，那些产业工人不是迫于生计其实也不想干。

(2)大公司、大单位进不去，人事关系严重，我们国家的体制决定了高利润、无风险行业都是垄断的，这部分岗位是大学生较为理想的就业渠道，只是里面的门道也不必细说，只要是国人都懂的，尤其在北方子替父职也是很常见的，记得前几年有篇新闻说辽宁那边的中石油打算招聘被厂内员工阻拦、阻挠最后取消招聘的事情(后来这篇报道就找不到了)，我相信绝对不会是个案

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