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你觉着在工作中你的付出和收入成正比吗？
工作,工资,成正比你觉着在工作中你的付出和收入成正比吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一个人把注意力放在工资上，这辈子就完了。
虽然现在还在打工。也很穷，工资的多少我从来不计较。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果只关心工资（即职业），那么升职加薪是每个职场人士的追求，永远不够。如果你从事的行业是你的兴趣并有很多自己的独特思路和实践（即事业），职场只是其中的一部分，需要终身学习和提升，为自己工作永远不够。如果你更关心公司的状态，你从事的职业只是个人实践的摸索，你是从公司整体去理解你的工作，并且有创业热情，当然永远不够。如果你只是躺着没啥想法，坐享其成，怎么成正比，付出不够啦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题要从自身和公司两个方面来考虑，有这么几种关系：第一，个人能力强公司待遇高；第二个人能力强，公司待遇低；第三，个人能力弱，公司待遇高；第四，个人能力弱，公司待遇低。
第一种情况，就是千里马遇到了伯乐，皆大欢喜，员工干的舒心，公司用的放心。
第二种情况，也就是题主说的问题。当能力和付出不成正比的时候，我们是继续下去，等待老板有一天开了慧眼还是立马辞职寻找更好的工作。
我有一个朋友，他在公司每天工作一堆，可是他的上司不喜欢他，然后把另一个人的工作给他做，每天忙到饭都没时间吃的地步。他和上司说，上司既然这么做了就有一百个理由让你找不出问题，他只能任劳任怨的干着。
这时候他觉得自己的付出和回报根本没有划等号，在这里他也没有发展前景。
我不能说他个人能力突出，可也是干着两个人的工作，之所以这么说，是因为他手头的一份工作原本是有专人在作的，后来那个人辞职了，而他恰好是公司唯一有过接触那个工作的人，领导就交给他了，而且拒绝在找人，他就一直在做两份工作。
他也想过辞职，可是找一份这样的工作也不容易，尤其是像我们这种小城市里，原本经济就不景气，整个省的经理都在倒退，很何况一个小地方。
往往我们在公司里是处于弱势的地位，每一个人的付出和回报都是不对等的，因为公司实行的是一刀切的工资标准，能力大小都这个价，你有能力你多干，你不想干领导主动找你干，你好还是不干，你要想继续在这里工作下去，只能去干。
我们就是一个打工仔，你不可能知道你为公司创造的价值匹不匹配当前的工资，这都把控在领导手里，我曾经的待过的一个公司还禁止同事之间讨论工资的事情呢？
第三种情况，那基本就是铁饭碗的工作，或者家族企业里面的亲戚，或者是改革初期子承父业那个时代的国营工厂。不过还有一种公司，就是政府成立的一些公司，其中有许多人是通过关系进来的，无论能力大小，这就不多说。有关系还用看个人能力吗。
第四种，可能公司觉得你有什么闪光点待开发吧，或者你的工作确实不需要你动脑子，公司只是随便找一个人顶一个位置。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有时候成正比，有时候不是。像有时比较忙需要加班，不分节假日和上下班时间加班，没有加班费，也没有什么其他的福利，干的活多工资却就那么点，感觉特别气愤，很不值。有时不忙时，觉得付出和工资成正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是不成正比的，做得越多就收获越多的话，按这个逻辑，那么我们只要努力就会成功，显然这必须不成正比。
回答于 2019-09-11 08:43:50
相信大多数人都会说不成正比，包括许多老板在内。其实，付出总有回报，就看回报的多与少，而且有的回报需要几年甚至几十年的时间才能见到效果，就看你是否是个容易满足的人或者是耐心十足的人。总之，这个问题就像世间没有绝对公平的事一样，对待这个问题最现实的办法就是知足常乐。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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