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企业未签劳动合同也未交社保费但现在倒闭了，劳动者怎么办？

企业,社保,工作企业未签劳动合同也未交社保费但现在倒闭了，劳动者怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

企业未签劳动合同也未交社保费但现在倒闭了，劳动者怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，企业未签劳动合同也未缴纳社保，但是现在倒闭了，劳动者该怎么办呢？如果说你在企业单位之前没有签订劳动合同，也没有缴纳相应的社保，那么对于你本人来讲，你就享受不到社保的待遇同时，你也不能够要求企业单位来给你补交相应的社保。

因为遇到这样的情况，由于你所在的企业单位倒闭就意味着你只能够享受到一个破产倒闭，由此带来的下岗的一个补贴措施，那么企业单位应该会按照你的这个工作年限来决定给你补贴多少钱，一般情况下在工作单位工作一年以上，那么是可以享受到一个月的工资待遇，工作10年以上，那么可以享受10个月的工资待遇，以此类推，最长不超过12个月的工资补偿待遇。

但是由于你没有缴纳社保，所以说你是享受不到失业金待遇的，所以你只有一个这个经济补偿的待遇，当然如果作为企业单位来说，连经济补偿待遇都不能给你依法赔偿的话，那么这个时候你就应该通过劳动监察的方式或者通过劳动仲裁的方式，依法来举报你所在的工作单位要求给予相应的经济补偿待遇。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

企业倒闭了，这个问题就复杂了，首先看你是否已经领到全部工资了，如果领到全部工资了就只想没交社保为由来补偿这个就麻烦了，如果没发工资那就是申请仲裁了，这样可以和没签合同，没交社保一起仲裁，申请仲裁需要有你在企业工作的证明，比如在企业上班时工作的照片，或者是工牌，工资流水单，或者是工作服等等。

由于公司已经倒闭，你申请了仲裁企业已经不能执行，那么就只能等法院强制性执行法人的财产了，这就是一个漫长的过程了，可能半年，可能一年，也可能要几年都未必能执行到位，所以如果企业已经倒闭，你想申请社保和没签合同的补偿，那不建议你走法律程序了，费时费力，如果还有工资没有给，那可以走程序，所以怎么做看你自己决定了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题是你在企业工作多少年.企业以前有没有和缴纳社保如果有就好办.你去税务局查企业有没有帮你报过税如有又好办因为可以打参保证证.税务局可以打涉税消单打的时候说明什么用.什么工资单.员工.工牌.以上的东西证明你企业员工.如果你工作几个月.就不搞好过搞因为要时间劳动仲载45天.跑多部门打证明去.工商管理打企业机读当案.写仲载申书.和事宇理由身份证复印件.有社保打参保证明.证明你是企业员工.税单证明你收入多少。

回答于 2019-09-11 08:43:50

凭工资单去劳动仲裁处申诉，企业法人会补助你，企业法人会输的，但钱是否拿到的，看法人是否有钱？