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为什么现在的一些人工资低了不做，工资高了也不愿意做？

公司,企业,薪酬为什么现在的一些人工资低了不做，工资高了也不愿意做？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么现在的一些人工资低了不做，工资高了也不愿意做？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资，就是薪酬，就是公司（企业）通过支付员工薪酬来完成等价交换的方式。

支付薪酬，要本着公平原则，从而达到激励员工的目的，保持在公司（企业）内部形成良性竞争的氛围。

作为员工，可以按照在公司（企业）中承担的责任大小、需要的知识能力的高低,以及工作性质要求的不同来评估自己应取得薪酬的高低。

如果公司（企业）给予了你自我认定偏低的工资，那就违背了等价交换的原则，那么你就可以放弃这份工作。

如果公司（企业）给予了你自我认定偏高的工资，俗话说，一分耕耘一分收获，但在职场中，你要得到公司（企业）一分的工资，就要有能为公司（企业）带来数倍于一分的利润的能力，如果没有这个能力，不是你接不接这份工作的问题，而是你能不能胜任的问题。

当然，如果有些公司（企业）打着给你高薪的幌子而提出其他的条件，那你可要当心了，因为世界上没有免费的晚餐，小心偷鸡不成反蚀把米。

总之，抓紧时间充电，切实提高自身综合能力才是正道，有了资本，还愁高工资吗？

加油吧兄弟，诗在远方！！！