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遇事总为别人着想，生怕得罪领导，这样做可以吗？是不是有更好的选择？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

遇事总为别人着想，生怕得罪领导，这样做可以吗？是不是有更好的选择？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【字在青雲】回答：遇事总为别人着想，只要不是无原则地当烂好人，没有什么不好，时间长了肯定会有一个好人缘。但是生怕得罪领导，就没有必要了。生怕得罪领导与遇事总为别人着想不能混为一谈，因为你不得罪领导，有时就会得罪别人；你不得罪别人，有时就会得罪领导。最好的选择就是坚守职责，做好自己。

一、遇事总为别人着想是一种优点

在职场上，有一些人信奉人不为己天诛地灭，事事处处以自己为中心，有便宜都想自己占，有困难都想别人扛，从来不替别人着想，这样的人是很不受欢迎的。

虽然这种人可能会一时得利，但时间长了谁也不傻，慢慢地大家肯定都会排斥他、防范他，再想占便宜不吃亏是很困难的。

相反，遇事总为别人着想的人，善于换位思考，总想把方便让给别人，自然就避免了很多不必要的纷争，别人也会更喜欢与之亲近。

虽然可能在一些具体事情上看似吃了些亏，但要相信人心都是肉长的，体会到你的谦让，多数人是不会昧着良心、不知回报的，早晚会用自己的方式回馈你。

二、遇事为别人着想不能毫无原则

凡事都有个度，所谓过犹不及。遇事考虑别人，也不能背离自己的做人原则、做事准则、职场规则、工作职责。

一旦违反了这些，有的事情该不替人考虑的，同样不能考虑。否则，很可能会成全了少数人，而得罪了多数人；考虑了少数人的利益，而忽略了多数人的感受。

这样就沦为毫无原则、毫无性格的烂好人了。别人不但不会感激你，反而会更加看不起你，认为你太懦弱好欺负，也会有更多让你难以接受的要求强加给你，使你无法招架。

因此，要学会拒绝，拒绝那些本不应该由你来承担的责任或后果。要知道拒绝有时并不会得罪别人，而只是让对方知道了你的原则和底线，便于你们今后更好地相处。

三、生怕得罪领导没有必要

这并不是说，我们对领导采取无所谓的态度，甚至不在乎领导的反感和批评。而是说，不用整天因为怕得罪领导就唯唯诺诺、亦步亦趋，那不就成了个奴才，而且是差奴才。

人在职场，都渴望得到领导的认可，至少也不能得罪领导。但是，这不是靠怕做到的，而是靠干实现的。把工作干好，把职责尽好，领导自然会认可你，即便出了差错，只要尽力了，也会得到领导谅解。

相反，怕这怕那、畏首畏尾、不敢担当，遇到事情不敢处理，出了问题不敢担责，领导肯定不会满意，不满意就等于是得罪了领导。

再者，不能把怕得罪领导与遇事替人着想等同起来，有时站在领导的立场，就可能考虑不了其他。比如，你负责员工管理，想不得罪领导，就很难考虑员工的感受。余世维曾经说过：“做人就不要管理，管理就不要做人。”

四、最好的选择是坚守职责，做好自己

在职场上，每个人都有各自的职责，这是安身立命、干事创业的基本遵循。坚守自己的职责，就是对领导忠诚、对岗位赤诚、对别人真诚。

在不违背自己职责的情况下，遇事多为别人着想会赢得好的人缘；在违背自己职责的情况下，即便得罪领导也敢于说不，会赢得绝大多数人的尊重。

当然，人心险恶、职场艰难。根本没有一套标准的答案，能够解答各种似是而非的问题，处理纷繁复杂的关系。

同样，也没有必要每个人都把自己修炼得八面玲珑、圆滑世故，有的人可以做到，有的人却很难做到。因此，做好自己就好。路遥知马力，日久见人心，你是什么人时间长了大家都会清楚。

所以，还是坚守职责、做好自己吧。知道什么该做，什么不该做，该做的尽量去做，不该做的尽量别做，这样就是最大限度地发展自己、保护自己、尊重自己、考虑别人。

【字在青雲】总结：遇事替别人着想和生怕得罪领导，并没有绝对的对错好坏，如何选择需要具体问题具体分析，但是人在职场要注意不能迷失自己，一定要知道什么该做，什么不该做，至于做与不做，想过再说。

我是【字在青雲】，专注职场话题，分享职场干货，欢迎【关注】点评，谢谢您！

回答于 2019-09-11 08:43:50

=^_^=其实我也是从你所说的这种心态和环境之中过来的，真的活得好累好累的那一种！

=^_^=因为这种做法本身就是一个错误，尽管是时时处处的小心谨慎，然而最终得罪领导的往往是你自己！这也许就是俗话里所说的：你越在意什么却越容易失去什么的道理所在......

=^_^=俗话说：人不为己，天诛地灭不是没有道理和依据的！如果你是一门心思的去为别人作想、生怕得罪别人、装模作样的为别人好，别人反而会觉得你别有用心，更有可能时时处处防着你，还跟本就看不起你这也是有可能的。事实上只要我们能够放正心态，一门心思的为自己工作、为自己努力、为自己作想的话，相信在很多的时候不管是领导或者同事们之类的都可以理解我们的所作作为，因为我们表现的是真实的自我，因为我们的所作所为代表的就是人之常情！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先在生活中，这样性格的人特别多，在生活和工作中有利有弊。这个问题可以分为4部分来回答：1 ，遇事总为别人着想，这个是每个人处理问题或事情时最好的态度，这样能让问题更容易大事化小，小事化了，也能让人心愉悦，更能使这个社会素质更好，也更能体现一个国家的和谐和团结。 2，生怕得罪领导，这个问题大多情况是在工作中，生活中也有，领导这个词一般在大家眼里就是工作或着生活中权利的一个代名词，工作和生活中比自己职位高的都叫领导。该不该得罪领导没有一定性，不管任何人都有犯错的时候，领导也是人，也会有犯错时候，那我们做为下级或着员工也要认清事实，对就是对，错就是错，所以领导犯错我们也要提出来，对自己和领导都是一个进步，所以怕不怕得罪领导看什么事情。3，这样可以吗？就前两个问题要看什么情况，什么环境，什么问题下才能做或不做。4，有没有更好的选择，不管什么选择做好自己该做的事情，坚持一个法律和道德的底线，就是做好的选择。 总结：没有绝对的事和人，在不违反法律和道德的情况之下，坚持自我就是做好的原则，谢谢阅读。

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