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因工伤导致右手腕骨折，这种情况该如何要求公司进行赔偿？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

因工伤导致右手腕骨折，这种情况该如何要求公司进行赔偿？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要及时和公司汇报工伤事故发生经过。

一发生工伤就应该汇报，绝不拖延。本案中是骨折，有的情况下，自己以为没大事，也应该先和主管告知受伤，去医院进行拍片检查，如果最后没有骨折，休息几天就可以了。如果骨折就可以及时治疗。

如果碰伤了，等下班了，才去治疗，之前也没和主管沟通，这样公司很难认定你是在工作场所发生的工伤，平添麻烦。

如果确实没第一时间报告，事后骨折了。应该寻找目击证人，能够证实你确实发生过类似的事故，可能发生手腕骨折的事故。没有目击证人，如果公司有监控视频，也可以作为证据的。

其次，及时治疗，保留好医疗资料。

发生工伤，和主管汇报后及时治疗。治疗时必须注意，让医生写清楚工伤发生的原因，比如什么时候，什么地点，发生什么伤害。这对工伤认定非常有帮助。

如果日后进行劳动能力鉴定，必须保留原始的病历，尤其骨折拍的片子，这是鉴定工伤等级的重要参考依据。

第三，按照流程申报工伤。

公司有申报工伤的流程，按照流程及时申报就可以了，配合公司做好工伤事故调查。递交相关资料，包括病历，劳动合同，身份证等，公司应该在一个月之内申报工伤。

如果公司未及时申报，或者不配合申报，员工本人和亲属可以在一年之内申报工伤。

切记不要错过一年时效，错过后再主张工伤待遇，法院不予受理。

第四，安心治疗，等待劳动能力鉴定。

按照医嘱，进行治疗，休假请开病假条。这个期间属于停工留薪期，这个期间公司必须按照之前薪酬水平发放工资，可以是前12个月平均工资（剔除加班费）。

骨折，一般是伤筋动骨100天，也就3到4个月的休息时间。如果治疗告一段落，就可以安排劳动能力鉴定。如果装了钢钉，等钢钉隔一年取出后在进行鉴定。

通常骨折至少是10级工伤。

第五，工伤理赔。

鉴定之后，就可以申请理赔，带好全部的病历资料和发票，交给公司办理，把和骨折无关的发票剔除，注意治疗时骨折和其它疾病一定分开看，混在一起，都无法报销。

在报销中，可能有部分是工伤保险基金不予报销的部分，这部分费用的报销，目前还没有明确的说法。通常是用自费药时，首先要和你本人沟通，本人和公司沟通，约定相关的报销方案。

如果确实是抢救需要的，工伤保险基金可以保险，不过要特殊申报。其它按照约定由公司支付，或者各自承担相应比例。

接下来就是，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，比如10级，是7个月本人的工资。如果之前公司申报社保，有意调低工资基数，比如按最低工资申报，会影响到你获得的一次性伤残补助金，可以和公司协商讨要差额。

如果离职，还可以由工伤保险基金支付一次性医疗补助金，由公司支付一次性伤残就业补助金。具体标准由各省市制定。

如果公司未缴纳工伤保险

根据《工伤保险条例》，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果公司不肯理赔，及时提起劳动争议。

如果公司是非法用工，另行处理。

比如没有营业执照或者被吊销执照的单位用工，发生工伤的，按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(2010修订，人力资源和社会保障部令第9号）处理。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，因工伤导致右手骨折，可以从以下几个方面申请赔偿：

一、如果觉得程序麻烦可以先行通过政府相关职能部门调解；

二、调解不成的，可以参照以下程序申请赔偿：

1.到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定和伤残等级鉴定；

2.根据鉴定结果，参照《工伤保险条例》以及所在省的工伤保险条例，向企业申请工伤赔偿；

3.企业不愿意赔偿，或者赔偿数额过低的，受伤职工可以向当地的劳动人事争议仲裁院申请工伤赔偿，仲裁院受理后一般会在开庭前、开庭时和开庭后组织双方当事人调解，如果调解不成的，就会下发仲裁裁决书；

4.受伤职工和企业领取劳动人事争议仲裁裁决书后，任何一方不服都可以向当地人民法院上诉；

5.双方领取裁决书后没有上诉的，企业是要依照裁决内容向受伤职工支付工伤赔偿待遇的，如果到期不支付，受伤职工可以拿着裁决书到当地人民法院申请强制执行。

以上是我的一点拙见，希望可以帮到你。