您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
买断职工的养老金、单位也给清退，现无法退休，该怎么办？合法吗？
养老保险,工龄,职工买断职工的养老金、单位也给清退，现无法退休，该怎么办？合法吗？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
买断工龄职工的养老金给清退是什么意思？一般都是买断工龄后，原单位就会把你的养老保险办理中断手续，以前的缴费年限不受影响，只是你离开单位以后，原单位就不会再给你缴纳了，你可以到人才市场办理灵活就业手续，然后自己继续缴费，到达退休年龄办理退休。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“买断工龄”合法吗？就目前的法律法定规定，“买断工龄”绝对是违法的。在改革开放初期，国企进行体制改革，为解散企业部分过于臃肿的人事结构，通过内部筛选使用排除法把认为多余的劳动力以“买断工龄”方式，并结合职工的工作年限、工资级别、工种岗位等因素，以一次性支付一定数额的货币形式，从而达到解除与职工的劳动关系，把职工推向自谋生计的路上，成为了失业中的灵活就业人员。
至所以说“买断工龄”违法，根据《劳动法》的规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费”。用人单位没有履行法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费，就属于违法。不但违反了《劳动法》相关的规定，同时违反了《劳动合同法》、《社会保险法》相关规定。
国企在特殊历史条件下进行改制，社会保险制度并未同步实施，退休养老依然以企业单位统筹自给为主，通过一次性的货币补偿来实现企业内部的裁员计划，可以给企业减负，被下岗人员又可以得到一定的经济补偿。以当时的特殊情况来衡量，还是可行的，说到底企业单位的裁员还须经上级行政主管部门批准。
原下岗职工因被“买断工龄”而造成无法享受养老待遇该怎么办？国有企业归根结底还是归国家所有，企业单位未对下岗职工的社会保险负责，那么就应该由国家负责。这里所谓的国家负责，实质上是国家出台相关有针对性的政策，即“视同缴费年限”的规定。下岗职工在职时的连续工作年限，按照国家规定应为“视同缴费年限”，与下岗职工实际缴纳养老保险费年限累计计算。当达到法定退休年龄，养老保险缴费累计满15年，就可按月领取养老金。如果达到退休年龄，但缴费年限未满15年的，可以延长缴费至满规定年限，然后按月享受养老待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！你的问题让人不明白，语言表达辞不达意，竟然还在头条认证为生活领域创作人？！
”买断职工的养老金”什么意思？只有国企改制破产员工才有工龄补偿（俗称买断工龄），养老金是退休人员办理退休手续后由社保每月发给的钱，何来买断？！怎么买断？！”单位也给清退”是不是已被单位解除劳动合同，也只有双方协议解除劳动合同你才拿到工龄补偿（就是”买断工龄”的钱），这时单位不”清退”你还要将你供起来？！
至于办不了退休手续这与社保所没有关系，因为社保所只对参保人负责，不管是在职退休还是灵就人员身份退休，只要你到达法定退休年龄，缴纳养老保险达到15年的，他不敢不发给你养老金。或许是你的养老保险缴费”有问题”才办不了退休，因为问题没有讲到养老保险的关键点。
养老保险有问题，为什么在”买断”时没提出来？！后遗症没解决你就不要和单位脱离关系，这是劳动纠纷的问题，你告到法院也不会受理，还是回到劳动行政管理部门来处理，如果时间跨度太长，又涉及到时限问题，总之这个事情很麻烦。
这样的事肯定不合法，但由于你自己在职时不注意及时处理好这个事，再由于时效的限制，依法解决也不一定能领到养老金。
最好自己到当地人社部门咨询一下解决办法。
回答于 2019-09-11 08:43:50
早就没有买断这一说了，按照劳动合同法，企业改制、破产的，双方协商解除劳动合同，单位给你付经济补偿金，你拿钱走人，享受失业保险待遇，以灵活就业人员参加养老和医疗保险，到退休年龄就在就业中心办退休享受退休待遇。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，买断职工的养老金单位也给清退，现在无法办理退休，该怎么办？一般情况下，如果说你自身达到法定退休年龄，并且累积养老保险的缴费年限在15周年以上，那么都是可以正常的办理退休享受养老金的待遇的，所以说是不存在无法办理退休的情形。
所以现在咱们必须要弄清楚你这个无法办理退休的情形是由于什么原因或者说什么条件导致的，那么我们就要根据对应的条件去解决这个问题，比方说你的累计缴费年限如果不满15周年，那么所对应的，我们就必须要解决这样的一个条件，也就是说要满足15周年以上的累计缴费年限，才能够正常的来办理退休。
上一篇：小伙高出一本分数线77分，却报考山东女子学院。妈妈：找媳妇是第一大事。你怎么看？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |