您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中为什么有些心眼灵活(油嘴滑舌)的人会比踏实努力工作的人受上司青睐?
的人,领导,油嘴滑舌职场中为什么有些心眼灵活(油嘴滑舌)的人会比踏实努力工作的人受上司青睐?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场中为什么有些心眼灵活(油嘴滑舌)的人会比踏实努力工作的人受上司青睐?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀请。
俗话说得好:同一句话有的人说出来让人哭,有的人说出来让人笑。
其实上述的第一类人就是问题中的心眼灵活的人。
职场中分为四类人:
第一类,能力一般,特别勤劳,默默无闻的。 第二类,能力超强,性格不太好的。
第三类,热心大姐,喜欢帮助他人的。
第四类,心眼灵活(油嘴滑舌)的。
对于第一类人:成熟企业都喜欢这样的人,不惹事儿,踏踏实实干活,做好企业的螺丝钉。
对于第二类人:刚开始创业的公司需要这样的人,能力超强,可以快速为公司创造效益。
第三类人:公司有这类人,显得公司有人情味,遇到问题有人可以帮忙搭把手,这样的人在公司是很受欢迎的,特别对于新同志来说。
第四类人:这类人深谙职场之道,但这类人其实心里有活儿眼里有事儿,观察能力非常敏锐,而且这类人善于在领导面前表现自己,所以如果是成熟型企业,领导会更容易看到这类人。踏踏实实干活的,除非是与领导有接触,不然领导可能很难注意到他们。
不过,萝卜白菜各有所爱。
而且发展需要均衡。
回答于 2019-09-11 08:43:50
拿我身边的工作实例来说,就有这样的人,每天围在领导的身边,工作能力倒不见得强,但是呢,情商很高,眼疾手快,领导也需要这样勤快的人,俗称会来事儿。
你所说的油嘴滑舌就是这样的人,可以这样讲,人家思维敏捷,反应快,机灵。
如果你是领导,你喜欢的木讷的,木头人吗?恐怕你也喜欢这样的人。
那假如遇到提拔的机会,领导眼里,心里会考虑哪一个?
而你呢,离领导远远的,遇到事肯定是照顾身边的人,你说领导眼里会有你吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请。
这个问题非常有意思,而且这种事情每天都在我们身边发生着。在这里我就用我自己的亲身经历来给你大家讲一讲,一个心眼儿活泛的人是如何从普通职工到公司中层领导的!
国企单位招聘,一次来了60多个人,其中我们一个学校毕业的就有五个人。我们被分在同一个宿舍,工作在同一个车间。无论以前在学校学习表现如何优秀,在这个陌生城市里,我们都在同一起跑线上。
车间工作枯燥无味我们每天的业余生活无非是三点一线。而这里边年龄最小的陈生却表现的跟我们不太一样。在工作上他故意表现自己,只要领导在现场,他总是最能干的一个。而且工作休息间隙,他会主动去跟领导聊天儿。还说自己学过推拿按摩,隔着办公室玻璃,我们经常看见他给领导揉肩按腿。虽然我们对他不屑一顾,但他却很快就生成了班长主管。
在跟同事相处的时候,他总是非常放低自己的身份。一口一个哥,一口一个姐的叫着。哄得一家人都非常开心。
我们的业余生活无非是打牌,看电视。而他却默默地在电脑前学着什么,笔记本上记着什么。他还总是热情的帮我们打水打饭。以至于当他给我们提条件的时候,我们不得不答应。
最厉害的就是她察言观色的能力。无论是领导还是同事之间。只要你在他面前一个表情,他就会对你现在想做的事猜个大概。他会在你郁闷的时候逗你开心,也会在你高兴的时候帮你一起高兴。
由于他这么好的个性,很快就成为我们车间里的公众人物,去参加很多集团公司的活动。同时也被老板看中了。
虽然不知道他跟老板是怎样沟通的。很短的时间里。他就得到了老板的信任。从我们多人宿舍搬到了单人公寓。一路升迁到了部门正职的中层领导。他的工作如鱼得水,他的未来更加可期。
其实仔细想想,他并不是油嘴滑舌。只不过他的情商比我们要高一些。他知道在年轻的时候多付出、多努力、多辛苦才会取得成功。而且他每天充满激情,无论是对工作还是对生活。这些正是领导们喜欢的。
日常生活中我们每个人都非常努力。 但努力的方向跟方法是成正比的。有了目标一定要多开动脑筋。成功是给有准备的人准备的。
如果大家有不同意见的可以留言,我们共同讨论直肠问题,共同提高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心眼灵活和油嘴滑舌都有本质区别的。
心眼灵活的人有几个特征:一是眼里有活,能看到事,看得到时机;二是点子多,办法多,能够提出解决问题的方案多;三是综合协调能力强,能够把别人办不了的事给办下来。四是调节气氛的能力强。有些场面冷场时,心眼灵活的人就会抓住时机,调动气氛。
油嘴滑舌的人就会插浑打科,比较自我,认为自己能说会道,其实有些场合,他的发言时机也不对,话在比较浮夸,拍马屁也张扬得很。这种人是大家不待见的。
一比较,两者早已分出了高下。如果站在老实人的角度,也许你认为这是油嘴滑舌的人,但在领导眼中,他就是心眼灵活的人!
因此,与其临渊羡鱼,不如退而结网。既要踏实工作,也要善于汇报、善于沟通,善于适时展现自己。看问题要跳出以前的格局,把自己放在领导者的角度思考问题,多几个角度,多几个方案。相信你也能变成心眼灵活的人,而不再以自己是“老实人”自居了。能做事、能办事、能办成事就是领导需要的人!
上一篇:养狗麻烦吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |