您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
为什么有些老板收入很高，却在给员工加薪上斤斤计较？
老板,员工,都是为什么有些老板收入很高，却在给员工加薪上斤斤计较？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你觉得老板收入很高，但是老板觉得自己在同行业很穷。你觉得你薪水很低，老板认为在同行业给你的薪水已经很高了。角度不同，站位不同，结论不同。这个问题首先是心理学问题，其次才是经济学、管理学、市场营销学之类的问题。心理这关顾不了，再分析成本投入利润等要素都没用！
回答于 2019-09-11 08:43:50
本身利益化，但长远考虑，不是每单生意都是挣钱的！
回答于 2019-09-11 08:43:50
很简单的道理，你和老板岗位对调，假设你现在是老板，你会经常愿意给员工加薪吗？
答案当然是不，作为老板考虑的因素不单单是你一个人，而是公司整体，格局需要更大，给你涨1000块，别人也要涨，即使因为你优秀给你涨了1000，你是否能够给公司提升几十倍的收入，公司给你涨薪对应你的贡献肯定要大幅提升，否则成本提升收入不提升，谁来为公司负责，老板是为公司经营负责的，所以从更高的角度看这个问题，你就很容易想通。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从商的毕竟不是做慈善的，要求的都是员工发挥最大作用，实现自身公司利益最大化。说白了，都是各取所需，所以工资逐年增加也是市场影响的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有給你工資，你就要感恩，別老妄想加薪，你又沒更加賣力，也沒為老闆賺更多錢，老闆干什麼加你薪。
你怎麼不給房東加房租。
不要老說一些人渣言論。
回答于 2019-09-11 08:43:50
员工的工资也是老板要付出的成本的一部分，为了自己的利益最大化，当然能省则省，能不加就不加，除非这个员工能力特别突出，少了他公司会有损失，否则，一般性的普通员工，当然是能不加就不加。
“老板自己赚得多”与“给员工加薪”之间不存在必然的联系。遇到那种自己赚了钱就给员工加薪的老板，赶紧庆幸自己的好运气；遇到自己越赚对员工反而越抠搜的老板，这也是正常，除非员工本身有某种不可替代性。
那种以为老板赚得多了就自然会给员工加薪的想法，是鸡汤喝多了。
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |