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试用期可以扣工资吗，为什么？

工资,劳动者,公司试用期可以扣工资吗，为什么？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

不能扣，试用期工资本来就低，老板肯定要承担一些意外风险的

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资其实是劳务报酬，你既然上班了，那么就是劳了，报酬呢？还不就是那些工资啊！不过它可能克扣点，但是应该会有笔钱到，只是金额可能会低一点，因为它可以说你的问题，说你上班迟到啊，早退啊等等很多问题，就是克扣点工资

回答于 2019-09-11 08:43:50

我在不同规模的公司都待过，世界500强的外企，1万人的国内顶尖IT公司，200人左右的中型公司，还有七八十人的小公司。

正规公司，试用期工资是正式期的90%，试用期1,2,3个月不等，正常交社保和公积金。

而中小公司就不好说了，全凭老板的想法，想扣就扣，试用期还不交社保，有些公司正式期也不交公积金。

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