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在职场上，能力与学历哪个更重要？
学历,能力,你的在职场上，能力与学历哪个更重要？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以，好的学历可以更容易进入很好的平台，没有学历，无疑会丧失很多机会。
二、工作能力
工作能力，不管任何企业和岗位，都是非常重要的，这个时候无关学历、无关背景。只要你干出来了，就会被认可。
不过，工作能力是靠干出来的，不是嘴巴说的。很多人说，我能吃苦！
你为什么能吃苦呢？吃苦代表着能干吗？
1、工作能力是在工作进程中和工作结果体现出来的，所谓的:是骡子是马拉出来溜溜。
这个时候，学历要靠边站。
我招聘过一位北京一所著名政法大学的硕士，口才真好，但是一点都不踏实，出个差偷懒，和客户见面，很多东西谈不到点子上，后来开掉了。
另外一位高中毕业去参军，回来后家里没人不好安排工作，就在家放了一年牛。偶然一个机会来到公司应聘销售，结果，干的非常好。很快晋升成经理。现在自己创业了，但是他的工作作风和方法，依然对公司业务有很大的帮助。
2、很多工人可以很认真的、很吃苦的做事，在他们的岗位上确实干的很好，但是，限于岗位设置的原因，这类工作的职业发展是受很大限制的。
3、很多大学生毕业后进了工厂流水线工作，一干就是几年，不知道能锻炼什么？
所以，总结一下，学历和工作能力都很重要。
有一个好的学历，可以极大的提升你的上限。
在未来工作中，选择好自己的工作方向，投入足够的精力去努力，才是成功最简洁的道路。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历是敲门砖
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我觉得需要分阶段来考虑分析。
踏入职场前：
尤其对于第一次入职的朋友，刚毕业找第一份工作，站在用人单位的立场上，通常学历比能力更重要一些，为什么呢？踏入职场前每个人必须要经过的一步是面试环节，这个时候，学历通常是验证你能力最重要的参考标准之一，学历好的人，通常被证明有一定的自我管理能力。再这种情况下，别人对你的过往不是很了解，学历就成了有效的证明，俗称敲门砖。
进入职场后：
无论是正在岗位上工作还是跳槽重新选择，这个时候对于用人单位来说，能力都比学历要更重要。这个时候，你不再是一本无字书，不再需要一个封面来证明你的价值，更过的是有多少内料，这个时候，无论是我们个人还是用人单位，都会比较重视，做过什么项目，管理过多少人，出过什么样的成绩，熟练掌握哪些技能等等。
那是不是说明学历就不重要呢，当然不是，因为同样你会发现，很多公司学历号都有特殊待遇，例如学历工资，高学历优先考虑等等。
总结，在职场上，不同阶段，对能力和学历的审视和重要层级排序是不同的，对于个人而言，要在不同的阶段做好相应的修炼和精进，才是明智之选。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历
学历可以说它是块敲门砖，翻开各大招聘网站有名气的公司对职员学历的要求上最低的也是本科，如若你想进这样的公司却没有学历，那么门槛都无法进入。
学历
学历看的是在学校的学习成绩，能力说的是在工作上的成绩，学习好但工作能力不强同样的也会被工作难度所淘汰。
综合以上可看出，学历能力都是非常重要的，学历不仅仅代表的是学历本而是你所知道的知识，能力在没有学历这个进门砖又怎么能展现出来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实无论各行各业…无论是老板…还是企业老总…都喜欢能力强的…毋庸置疑…
因为能力强的人无论做什么都是接受力强…做事效率高…如果再加上有爱心…有责任心…就会好上加好…
但是现在社会就业都要考核…那能力强的人…无论是专业知识还是实践能力…都不会错的…
回答于 2019-09-11 08:43:50
很难说，关键是能力，学历其实并不代表能力，但是有的公司的门槛就是要求有学历，所以Hr在筛选简历都会把这个作为标准，也有很多公司的Hr都不清楚这个岗位的能力要求，凭一点粗浅的理解就出具一份职务说明书，按这个框架找人，经常找不到人.那种外行面试内行的感觉，会让人觉得可笑.
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