您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

应聘工作交了500押金，上午交的下午就不退了？合理吗？有办法解决吗？

劳动者,公司,规定应聘工作交了500押金，上午交的下午就不退了？合理吗？有办法解决吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

应聘工作交了500押金，上午交的下午就不退了？合理吗？有办法解决吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

只能向劳动监察投诉了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

你不知道姜太公钓鱼吗？还500元押金。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。由于法律明确规定用人单位不得向劳动者收取押金，所以公司向你收取押金还不退的做法有悖法律规定，应当全额退还给你。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》中第五条规定，劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

2.你可以向当地的媒体求助，有媒体记者的帮忙，你维权会更容易。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我国法律有明确规定，公司不得随意收取新入职员工保证金或者扣押其有效证件。所以从你的问题描述来看，公司的行为本身就是违法行为，而对于公司拒不归还保证金的行为我有以下几点建议。

一、对于这种无赖的行为保持零容忍态度，直接报警就行

很多随意收取保证金的公司有一部分不排除是诈骗公司，他们借着很多人不懂法律规定而以工作之名随意收取员工一百或者几百的保证金，等收够一定数量之后有可能会卷铺盖走人，而大多数人也抱着一种多一事不如少一事的态度，就此不了了之。这种心理也在一定程度上助长了他们的嚣张气焰，所以这种诈骗公司也还是有一部分的。我们唯一能做的就是果断报警，维护好自己的合法权益。

二、大家团结起来申请劳动仲裁部门介入





收取保证金已经不合法律规定，如果再拒不归还更是行为恶劣。相信和你一样的受害者还有很多，如果一个人害怕打击报复，那么你们可以一起团结起来，及时向有关部门反应，相信相关部门的介入调节，肯定能够追回自己的损失的。

三、提高自己的法律意识，让自己免受不法侵害





很多人对《劳动合同法》的规定都了解的很少，所以有时候哪怕自己已经受到不法侵害也不知情，而只是选择忍气吞声。所以初入职场，还是建议你学习一下劳动合同法的一些规定，不管是合同规定、试用期的规定、或者是工资薪水的规定都建议你事先学习学习，这样也不至于让自己陷入被侵害合法权益的境地。

回答于 2019-09-11 08:43:50

建议你直接报警，你应该遇上骗子公司了，只要你缴纳费用，就不会退给你。还有一种非常可怕的情况当地区警察和他们穿通的，报了警也不会有结果。

我大学那时候，在暑假找过暑期兼职，让交300体检费，我中午交的，下午就不给退了，最后报警警察来了后，警察说这是人家公司规定，你自己不去了人家不退你也是合法的，当时也年轻，好多不懂，对方公司都人高马大，而我一个小姑娘，看着也害怕，最后我考虑了很久，就没去那边上班了，钱也没要回来。

这个事情我一直都没有给父母说过，害怕他们担心。之前有个一起要退钱的姑娘，好像不给退，她就去那上班了，我和她互相留有微信，最后好像说那个公司和传销有关系。之后就联系不上了。

还好我没去，虽然对于一个学生300也不算少，但是安全最重要

如果报警没用，就算了，就当自己花钱买教训了，毕竟你没事最重要，以后找工作要小心，那些只要收费的，不管什么明目，都不要去，切记。