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怀孕六个月，原本想休息了，但同事让我多上几天，如果我拒绝是不是很过分？
身体,同事,工作怀孕六个月，原本想休息了，但同事让我多上几天，如果我拒绝是不是很过分？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
要根据自己的身体情况来做决定了，如果孕期感觉很轻松，工作轻松的话也可以继续干下去，如果身体不允许，毕竟肚子孩子最重要，那就不要再干了，找个理由退掉工作，安心养胎。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我怀孕五个月就请病假了，因为实在坚持不了，身体太弱，因为要看电脑打电话戴耳机工作，导致一直嗓子干呕耳朵发炎。
建议以自身身体为主，自己最清楚自己是否能坚持。
加油(ง •̀_•́)ง
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据自己的身体情况来决定。毕竟孩子比工作重要。当然了，如果身体情况允许，上班完全是可以的。在家呆着也无聊
回答于 2019-09-11 08:43:50
在家更无聊，上班时间过得快一点，根据自己的身体情况看，可以多上一段时间再请假的，注意安全。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我已经35周了 还在出差 上班 天天坐地铁
回答于 2019-09-11 08:43:50
才六个月，身体允许的情况多上几天也无妨
回答于 2019-09-11 08:43:50
同事是为你好。。。真不懂事，你回去歇的越早，出局的几率越大！当然，要是不差钱，早点回家，对你，对娃儿都好！
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体没什么问题多上几天班没什么毛病，这几天班是否有重要的事情要处理或交接，我太太上班到生那天，所以还是得看个人情况及工作需要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
身体情况允许的情况下，工作没有交接完成，或者项目处于跟进途中你突然撤退别人接受一下子不一定能上手，将来有事儿大家也不尴尬。我当初离职前还在帮公司加班，本来离职提成都拿不到的，我前领导还是帮我争取了，老板也审批同意了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我工作到快9个月开始休息，孕妇确实不方便，心情也不好，好在同事们分担了大部分工作，领导有事也不找。
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