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怀孕六个月，原本想休息了，但同事让我多上几天，如果我拒绝是不是很过分？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

怀孕六个月，原本想休息了，但同事让我多上几天，如果我拒绝是不是很过分？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事你要这样想，自己身体吃不吃的消？

其实帮同事带班在职场很正常，不是怀孕不怀孕的事，同事肯定有要紧事，不然你这情况也不会麻烦你，如果身体允许，帮一下，同事会很感激你，在你怀孕的后阶段，她们应该会尽可能的帮你做一些事，到时你月份大了，身体更不便，得到同事照应多幸福呀。

我当时几个月也帮同事带过班。当时她老家妈妈生病了，我们当时一月十天假，只有我们两个上班，必须我同意她才能走，因为不可能把老板店关了。最后我一个人顶了差不多一个半月。累是累点，但我还吃得消，也很注意。谁都会有些需要别人帮点忙的，也是小事一桩。后来她回来了，也对我心存感激，我顶班后她没少工资，后来假期也还我了。换季后，店里上冬靴子，重的很，她都不要我干，说不能提重的，所以，我舒服的很，一直上班到块生了。

当然，如果你觉得吃不消，你可以跟同事说明，同事之间，以后要相处，说明最好。你这种情况，懂道理的都不会在意，如果不懂道理，那这人就不值得结交，你也不用为拒绝她而难为情了。

所以，不要烦恼。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果身体已经吃不消了，那就不要在坚持了，回去休息吧。如果身体条件允许，工作条件也允许，建议上到快生的时候，原因1.有孩子后花费比较多，趁现在有工资可以攒点钱2.生了宝宝后有人给你带还行，没人给你带的话你最起码4,5年都会远离工作的机会，所以珍惜吧3.待产在家一人也会很无聊，上班时间过得快，有人聊天，心情会好4.如果你有生育保险就坚持上班吧，生孩子后可以有一笔报销费用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果身体状况还可以的话，应该坚持，我生的前一天还在正常上班，所以看个人身体状况而定。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

怀孕了上班，比一般人辛苦，辛苦了！

如果身体吃不消，还是直接的跟同事讲明白，因为上班越累，肚子里的宝宝动的越厉害；像有些孕妈身体允许都是上班上到预产期的前几天才休息；有些孕妈孕前期吐得受不了，直接不上班，吃体吃不消，孕吐没办法集中注意力工作，所以看身体情况去工作吧！拒绝别人不是过分，不给别人添麻烦也不给自己制造麻烦！

回答于 2019-09-11 08:43:50

我现在怀孕33周，这星期一才开始休息，其实本来老公让我八月一号就开始休息的，但是老板特地趁我休息前在七月底做了个小手术，他说没几天就好了，不会影响我休息，结果他伤口又破了，得住院，我就一直拖到八月十号，这几天我一个上班真的有点吃不消了，忙起来会突然一下子喘不过气，人很晕，最后一天，老板说要去亲戚家吃午饭，我以为就上午饭时间两个小时左右的班我就可以休息了，结果他说晚上他们朋友聚会，让我上到晚上，挺忙的，肚子的娃一直在动，就感觉走路走不动了，肚子一直下垂，还好老公在，我让他帮了一下，感觉实在吃不消了，他本来还想让我八月份上完，那身体吃不消的确是没办法，看个人工作性质和身体状况来吧

回答于 2019-09-11 08:43:50

我两个宝宝都是上班到生呢，一个呢反正身体还可以，多上会班后面就能多陪会宝宝，产假是固定天数嘛。再来二呢招不到人，人手不够没办法呀，其他同事没办法帮忙做那么多事。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然是过份了，才六个月，又不是快到预产期，你的身体正常来说是可以胜任的。同事让多上几天自然是有这个需要才会说，同事之间连这点小事都不能互助，产后回来估计都没什么人会理你了。

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