您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场里，领导是每个人都能当的吗？
领导,能力,的人职场里，领导是每个人都能当的吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
对于公司管理可能还需要考虑“开源、节流”，常见的方式就是整合资源、提升人效。为了寻找业务增长点，很多领导者都选择收购竟对或者被收购，从而实现行业资源统一管理，业绩进一步增长，滴滴收购快的就是很好的例子。为了节省成本，必须提升人均效益，平时3个人干的活可能只会安排1个人干了。
总结，其实无论是开源还是节流，都是为了面对每天可能存在的风险，具备危机意识是作为领导者必备的条件。
03
任何领导者都离不开通用领导力
前面从领导的层级和公司不同阶段，大致讲了作为领导者需要面临的事情和所需的能力，但无论怎样的领导者都离不开通用领导力。
1、服务意识
所谓服务意识并不是说让你去服务某个人，而是无论你身处什么样的层级或者在什么阶段的公司，你必须具备服务意识，去帮助更多的人成长。一个人的能力再大，也大不过一个团队的力量，但一个领导者把一个团队的能力全面提升，那可能就说将自己能力赋予团队每一个人，所获得的收益往往呈几何增长。
同时，具备服务意识的领导者更能得到团队成员的认可，因为你所思考的问题都是如何帮助他们成长，拿更多的工资，将心比心，何愁下属不服你？
2、向下-管人、理事、打造氛围
作为管理者必然存在相对的上级和下属，而向下则是管理的三板斧“管人、理事、打造氛围”。管人就是管理团队，理事就是处理日常事务，打造氛围就是打造正能量的团队氛围。
看似简单的三板斧，却让很多初级管理者伤透了脑袋，学了很多的管理技能却发现实战了一无是处。
其实，等你理解了什么是“服务意识”的时候，管理的三板斧你会运用的非常自如。
3、向上-辅佐高层领导出成果
向上则是辅佐高层领导做出相应的成绩，让高层领导述职的时候有成果可讲。高层一旦升迁，作为下属的你，升迁机会就来了。
有的人始终不明白，自己的劳动成果为何属于高层，明明都是自己做出来的。
你身处于他的部门，说的每一句话，做的每一件事，第一负责人都是领导，一旦出了问题，被公司调查的第一个人就是他。同样，你所使用的权柄以及对外协调的项目，都是因为你在这个部门而可以使用领导名义协调资源，所以你所做的劳动成果第一受益人一定是领导，毋庸置疑。
你只需要明白一个道理，上面的领导不挪窝，哪有地方给你升官呀？那升官靠什么，不就是靠工作成果嘛！
所以，辅佐领导做出更多的工作成果，帮他也是帮自己。
欢迎关注【职场万事屋银桑】，每天分享职场干货！
回答于 2019-09-11 08:43:50
正如同每个人都会唱歌，但人们普遍认可的歌唱家却不是很多。个人自娱自乐，唱好唱不好，无伤大雅。如果搭开台子演出，唱不好，对不起，没有人会傻傻乎乎的陪着吊嗓子。当一个演员已经不易；当一个歌唱家艺术家，那就不是每个人都可以实现了。领导也是如此。管理小事情，有点小算计，拉住小哥们，也许大家都可以做到，但真正管理领导好一个单位，一个组织，一个机构，一个地方，一项事业，就不是那样人人皆可胜任了。有人说，那我看某某领导没有什么水平，什么吧啦吧啦一串不行。言外之意他都能行，我也行。这也好比看演出，你看演员表演的不好，但是如果换普通人登台表演，自己小范围的小联欢会估计大家最多热乎一下，真是正式演出观众要么喝倒彩，要么就要退票哄场走人了。当观众评价是一回事，而当好一个演员是另外一回事。所以，作为领导，尤其是重要领导，并不是每个人都具备条件、都可以胜任的。至于领导是如何产生、哪些人可以当领导，那就是人才学，领导学，组织与管理学等所研究解释的范畴了。简答题的容量就不够了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
原则上看，是都能当的。问题是当什么样的領导，怎样当領导。比如是当清官啊，还是当贪官，是当勤官还是当懒官等等，就是说是当好官还是当坏官的问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请回答！
如题：领导是每个人都能当的吗？
在职场上，人人都可以当领导，但未必人人都可以当一个合格的，称职的好领导，当一个领导必须要具备多方面的综合条件因素才能直到好的带领团队的作用，产生领导的价值。
自我介绍下，我是一名私营企业公司高层管理者，现在深圳任职总监，企业负责人，质量体系管理者代表，国家注册高级企业培训师，擅长情感类沟通咨询，在企业积累了20多年的职场综合管理经验，在这和大家一起探讨下题主所提问题
依我的个人职场经验，认为，要成为一个合格的领导，必须具备如下几点主要的特征：
1，要具备领导的心态
在职场中，一个合格的领导必须要有统领大局，着眼未来，协调一切事务的能力，在企业中，要有主人翁的精神，与企业同生存，共命运，要认清企业的发展是与自己的付出息息相关的，一定要具备付出的心态，把工作当成是自己的一份人生事业来拼搏，在工作过程中，要多策划如何提高企业效益，如何控制成本，企业赢利了，才能给自己带来更多的福利。
2，要具备领导的各种能力
企业在日常运作过程中，时时都会出现各种各样的异常问题，做为一个合格的领导一定要具备多方面的综合能力才能承担起领导的角色重任，才能成为企业的带头人。依据我的个人经验来说，要成为一个领导必须要具备以下的职场基本能力：
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |