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公司上下班都不用打卡,发工资发在微信里面,离职30天还扣押3000工资,我该怎么办?
工资,公司,的话公司上下班都不用打卡,发工资发在微信里面,离职30天还扣押3000工资,我该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是分为媳妇,几种情况吧
第一,向老板合适你的工资具体数目。
第二,然后问老板具体原因为什么没有发工资?
第三,有些情况可能是财务出了问题,像以前我工作的地方,记得有一次我离职后是一个半月拿到的工资。
第四,如果老板真的想赖帐,不想给你钱,你就需要走法律了。根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种垃圾公司经常欺负打工者已经成了习惯,还没遭到报应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你没听说过劳动监察部门吗?
回答于 2019-09-11 08:43:50
先看看我说的几点前提是否有,在选择要不要申请劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
有签订正式的劳动合同么,上下班不打卡和工资发在微信里都不是大问题,如果真的扣押了你3000工资未支付可以走劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
用法律捍卫自已的财产
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