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职场中遇到不顺，领导对你百般挑剔，挨骂是常事，你会如何选择？
领导,你的,上司职场中遇到不顺，领导对你百般挑剔，挨骂是常事，你会如何选择？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
二、老李，不爱说话，也不会说话，天天挨骂。
老李是个技术爱好者，嘴笨，不爱说，爱看书，性子直，直到任何事情都不会拐弯。有一次，领导有个还算重要的任务，跟他提了一嘴，他哦了一声，答应了，回去靠自己想法，做了三天，做了出来，汇报给领导。领导当场说：“哎呀！怎么能这么做呢，你怎么不问问我再做呢，跟客户要求的一点也不一样啊，我这边还得跟客户解释，唉......”领导给客户打完电话，老李又被叫了过来，训了5分钟，拿回去还得重做。
这样的事在他的身上发生过不只一两回了，他就是接到任务不了解，干活凭想象，但跟客户的要求往往大相径庭。而且干完了活从不向领导汇报，自己忙自己的事。领导每次都生气的喊：“你干完了怎么不跟我说一声呢？”
三、老张，技术大拿，全组顶梁柱，从不挨骂。
这样的人每个公司都会有，但万中无一，我们普通人达不到。领导肯定是不敢骂的，有的时候甚至还得捧，生怕走了。
我们虽然达不到这个程度，但可以把某件工作做到最好，无法代替，领导自然会笑脸相迎。我们组的小娜就是，她的活虽然不难，但她做得十分认真，条理清晰，工作后的总结也十分到位，她做出的文档相当精美，被我们当做模板，领导对她不仅和颜悦色，而且关爱有加，时不时还会给她争取一些福利。
四、老赵，能力一般，爱跟领导唠家常，不怎么挨骂。
老赵虽然能力一般，但没事爱找领导唠嗑，唠唠家里老婆孩子，领导是个女的，也爱唠这方面，孩子上学，婆媳矛盾之类的，常常一唠就是大半个小时。唠完家常，老赵就顺带跟领导汇报汇报工作，把目前的工作情况都梳理一遍，在领导心里最有数的下属就是他，所以他也不怎么挨骂，除非工作上的大失误。
通过这些人的实际情况，我总结了以下内容供您参考：
想不挨骂，就要让领导心情保持良好，通过以下几点：
1.做工作前把具体内容搞清楚，问仔细。
2.做完工作及时汇报。
3.别做烂好人，影响自己工作进度，领导的任务优先完成。
4.多跟领导混脸熟，让领导多了解自己，产生共鸣。
5.做一个无法替代的人，在某一方面做到最好，没你不行。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，这个问题要从两方面看待
第一，如果是领导人品有问题，特意针对你，那么你也就没有必要再继续呆在这个公司或者部门，工作不顺心，而且得不到提高的话，另寻出路是最好的选择。
第二，如果这个领导，只是对工作要求严格，对其他同事也要求也非常苛刻，对事不对人，人品没有问题的话。
其实并不是一件坏事，再这样的领导手底下工作，虽然会挨骂，工作也并不那么顺心，但是时间久了，你会发现，你的进步会非常快，甚至能在最短的时间里，获得独当一面的能力。
在这样的环境里，你也能最快的发现自己的缺点和不足，能力也会得到最快的提升。
所以遇到这样的领导，并不是一件坏事。
最后，希望我的回答可以帮到。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
看到题主的这个提问，我不禁在想，你是遇到什么样的领导了？还是说你的工作能力有多差？又或者你是怎么得罪人家了？才至于领导对你百般挑剔，常常骂你？如果是年轻时候的我，果断甩脸子走人，有没有下家也不要在这样的领导手底下干活！
不过，正确的做法应该是，先冷静分析，找出原因得到结果，然后再作出决定。别像我当年那么冲动，一不爽就裸辞，最后受罪的还是自己！
首先，领导对你百般挑剔，是因为你的工作完成的不好？还是自身的工作能力太差？这个一定要先搞清楚，否则换一个工作有可能还是要面对相同的境况。
如果是你自己，经常犯一些比较低级的同类错误，被领导批评，那是合情合理的。因为在职场，同样的错误一定不要犯两次以上，否则会让别人觉得你的工作态度有问题！
如果说你的工作都是正常的流程，也没有什么失误，这种情况下领导的批评就是在挑刺，有可能是逼你主动辞职，赶紧想想后路，换工作吧！
其次，一个合格的管理者，对下属的严格要求没有错，但是更多的应该是指导和包容，而不是一犯错就开骂。
既然你不幸遇到了这样的领导，那就要好好权衡一下你目前的状况，再做出选择。
如果有更好的去处，那就毫不犹豫辞职走人。如果没有，就先待着，骑驴找马吧，迟早你也是要走的。
当然还有最后一种可能，就是领导在磨练你，想重用你，但是你的能力暂时还达不到他的要求，所以才百般挑剔，希望你能做的更好，更快速提升。
不过这种可能性，我自己都觉得不靠谱，因为但凡有水平的领导，也不会采用这种一味打压的方式，来培养人才，会把人吓跑的！
综合上面这几种可能性，题主好好判断一下吧，希望能够帮到你！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你，如果你是一个悟性稍高的人，你的快速成长期就要到了。
山西1哥曾经有一个领导，对下属要求特别苛刻，大事小事，稍不留神就让狠批一顿。他身边有一位工作人员，是一位年轻的大学生，刚一入职，就被分配到这里，挨骂成了家常便饭，有时候，我们明显地能够感受到，这个大学生有点六神无主，畏手畏脚，生怕一不留神，就让领导批一顿。但往往是，越是这样挨骂的频率越高，每天，他的神精都处于高度紧张的状态。
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